@maniserowicz: Ten artykuł dotyczy chyba głównie .NET MVC? Trochę sprawia wrażenie czepiania się na siłę, w większości wypadków można właśnie napisać ładnie, podzielić na moduły itp, a nie wpychać wszystko do kontrolera, bo tak automatycznie ścieżki i pliki wygenerowało.
  • Odpowiedz
@maniserowicz: też byłem skazany na TFS :) Całe szczęście Xamarin Studio (Xamarin.iOS) nie ma oficjalnego wsparcia do TFS (coś nieoficjalnego jest, ale działa kiepsko) w związku z czym mogę sobie korzystać z gita ( ͡° ͜ʖ ͡°)
  • Odpowiedz
Ludziska: zainteresowanych podcastem odsyłam na profil @maniserowicz . Nie daję rady zajmować się dwoma rzeczami (blog i podcast) osobno, więc informacje o nowych odcinkach pojawiać się będą na moim prywatnym/blogowym profilu.
Zawsze można je będzie zobaczyć również pod tagami #devtalk i #devstyle .
Pozdro!
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@KotoFan: co jest nie tak z końcem? :)

A DajSięPoznać... na chwilę obecną nie potrafię powiedzieć. Zadowolony jestem, że aż tyle osób się zgłosiło i założyło blogi. Nawet jeśli 15% osób wytrzyma do końca to będzie to ogromny sukces. Z kilkoma uczestnikami mam na dedykowanym Slacku kontakt prawie codziennie i widząc ich zaangażowanie jestem bardzo dumny z tej inicjatywy.
  • Odpowiedz
Słuchajcie, nie do końca #programowanie ale jednak...

Zgłosiłem się do konkursu Blog Roku, śmiem twierdzić że nie było tam wcześniej programisty. Jeżeli chcesz zobaczyć co z tego wyjdzie to SMS o treści E11131 na numer 7124. A tutaj dłuższe wyjaśnienie: http://www.maciejaniserowicz.com/2016/02/25/zaglosuj-na-mnie-w-konkursie-blog-roku-jednak/.

Dlaczego nas, programistów, nie ma na takich eventach? Poza tym, że mamy fajniejsze rzeczy do roboty ofkorz :). Postanowiłem spróbować przetrzeć szlaki.

#devstyle #konkurs #
  • 2
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@maniserowicz: Jest to o tyle śmieszne że tak jak w Polsce w IT, w reichu jest w zdecydowanej większości zawodów. Nikt z tego powodu nie toczy gówno burz, każdy traktuje pracę jako źródło dochodu i realizacji swoich marzeń / hobby.

Zawsze jest jakieś gówno w pracy, czasami tylko wypływa po 1dniu czasami po 3 miesiącach :)
  • Odpowiedz
@maniserowicz: Nie potrzebna jest lojalność, a podstawy profesjonalizmu każdej ze stron. Wystarczy stworzyć warunki, żeby pracownikowi w firmie było na tyle dobrze, że nie będzie się zastanawiał czy warto zaryzykować dla 500 zł więcej i znaleźć się w miejscu, które może już nie być tak przyjazne. Nikt rozsądny nie rzuci chętnie firmy w której czuje się dobrze a pensja jest przyzwoita (chociaż mam świadomość, że tych nierozsądnych nie brakuje ^^
  • Odpowiedz