Mirki i Miruny,

Idąc za waszą radą żeby nie rzucać roboty pod wpływem emocji i zorganizować sobie jakieś bezpieczne lądowanie postanowiłem zrobić mały risercz rynku. I dlatego pytanie do pracowników Capa, którzy startowali z ok. 1-1,5 rocznym doświadczeniem jako programista o podzielenie się kilkoma sprawami.
- ile krzyczeć żeby nie odstraszyć?
- jak wygląda rozmowa techniczna? tzw. o co pytają?
- czy to że jest ogłoszenie na stronie faktycznie oznacza że prowadzą rekrutację?
  • 5
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@markkk92 Taka raczej prosta i standardowa. Parę pytań o język (Java), nic jakiegoś super wymyślnego (choć w tym momencie żadnego nie przytoczę), jakieś proste algorytmy (Fibbonacci, silnia, sortowanie, rekursja łącznie z obsługą błędów) i trochę SQL (rozrysuj schemat bazy na podatawie opisu systemu + kilka zapytań na podstawie schematu). To tyle co pamiętam, mogło się zmienić od tego czasu (jakieś 2 lata)
  • Odpowiedz
@name_taken: Prawda jest taka ze to zależy od wielu zmiennych. Sporo usług jest dostepna 24/7, co wymusza określony system zmianowy. Nawet jeśli w Hiszpanii jest święto narodowe to kontrakt z klientem moze wymagać, że usługa bedzie dostarczana. Zależy to też od stanowiska: Customer Service Advisor czy Major Incident Management pracuje raczej w trybie 24/7, natomiast Incident, Change, Problem Management już raczej tylko w Office Hours.
To raczej specyfika branży niż,
  • Odpowiedz
Jakie ma to znaczenie w przypadku korpo, skoro nie jest to związane ani z IT ani z ekonomią i oficjalnie kładą na kierunek lachę?


@bezbekpol: przecież w korpo tego typu oprócz stanowisk IT i ekonomicznych jest wiele różnych stanowisk na tym samym levelu więc kierunek czasem ma znaczenie. Z jakiegoś powodu jest tam z tysiąc różnych tytułów a nie jeden "junior-korpo-szczur"
Skończyłeś pielęgniarstwo? logistyke? zarządzanie? budownictwo? to trochę może wpływać
  • Odpowiedz
Jest jakiś senior soft engineer lub team leader .Net na sali z poznańskiego #capgemini? Wydawało mi się, że oni Javą stoją, a widzę, że .Net też szukają. Można liczyć brutto na więcej niż 15k? Słyszałem, że u nich UoP + koszty (nie wiem jaki udział %). Szukam coś w okolicy 17k brutto, ale nie znam za bardzo nikogo kto tam pracuje, żeby mi sprzedał info czy to osiągalne. Ewentualnie
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

procedury, procedury.


@kidzior: Ja tam się ciesze na procedury bo wiadomo co kto ma zrobić. 2 sytuacje:
- Stanowiska nie przygotowane na nowe osoby. Problemy z dostępami do narzędzi, repozytorium itd. Poszedł mail do managera. Manager po dwóch tygodniach (wpadł na nas przez przypadek w kuchnii bo nie przychodził do nas psytać co i jak) pyta czy to dalej aktualne i czy ma się tym zająć. Skończyło się na ustalaniu
  • Odpowiedz
Wybieramy NAJGORSZĄ korporację we Wrocławiu( ͡º ͜ʖ͡º)

Głosowanie numer 2 tag dla Wrocławia=> #najgorszakorpowroc ([głosowanie numer 1](https://www.wykop.pl/wpis/32007921/wybieramy-najgorsza-korporacje-we-wroclawiu-º-ʖ-/))

Zasady są proste - wybieramy z listy NAJGORSZĄ korpo we Wrocławiu pod względem traktowania
k.....r - Wybieramy NAJGORSZĄ korporację we Wrocławiu( ͡º ͜ʖ͡º)

Głosowanie numer 2...

źródło: comment_qtTbNg14T39cpvy1CHIpEMSOIEf4ul28.jpg

Pobierz

NAJGORSZA KORPORACJA WE WROCŁAWIU TO:

  • IBM 26.9% (88)
  • Capgemini 8.0% (26)
  • Google 4.9% (16)
  • CreditSuisse 7.6% (25)
  • NOKIA 6.1% (20)
  • Sii 8.6% (28)
  • ATOS 6.1% (20)
  • Volvo 3.4% (11)
  • Comarch 22.0% (72)
  • LG 6.4% (21)

Oddanych głosów: 327

  • 22
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Wybieramy NAJGORSZĄ korporację we Wrocławiu ( ͡º ͜ʖ͡º)

Głosowanie numer 1 #najgorszakorpowroc

Zasady są proste - wybieramy z listy najgorsząkorpo we Wrocławiu pod względem traktowania pracowników, zarobków, ogólnego workloadu przypadającego na
k.....r - Wybieramy NAJGORSZĄ korporację we Wrocławiu ( ͡º ͜ʖ͡º)

Głosowanie numer ...

źródło: comment_cVAD1tb58BiI7374vVqy18cxQawyI0go.jpg

Pobierz

NAJGORSZA korporacja we Wrocławiu to:

  • Google 10.8% (128)
  • EY 6.1% (72)
  • Capgemini 12.5% (149)
  • SII 8.3% (99)
  • IBM 25.8% (307)
  • BNY Mellon 5.4% (64)
  • NOKIA 9.1% (108)
  • Credit Suisse 11.5% (137)
  • HP 5.5% (65)
  • UBS 5.0% (59)

Oddanych głosów: 1188

  • 135
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

#capgemini #wroclaw #rekrutacja #programowanie
Czy brał ktoś z Was udział w II etapie rekrutacji (rozmowa w firmie) do Capgemini na młodszego programistę Java? Jakich pytań/zadań można się spodziewać? Co najlepiej powtórzyć, z czego się przygotować? Może ktoś miał styczność i pomoże bo zależy mi na tej pracy. Z góry dzięki!
  • 3
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

#capgemini #praca #rekrutacja #krakow

Cześć mirki i mirabelki!

Dostałam się do drugiego etapu rekrutacji do Capgemini na stanowisko Asystenta ds. Wsparcia Klienta Anglojęzycznego. Powiedzcie mi, co mnie może czekać i jak się najlepiej przygotować do rozmowy. Jest to moje pierwsze starcie z korpo, więc może jeszcze jakieś uniwersalne rady? Może znajdzie się tutaj też ktoś, kto na takim stanowisku pracuje i czy jest to
  • 37
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@v1lk: Strasznie mało. Niewiele ponad 2000 netto. Wychodzę jednak z założenia, że nie mam doświadczenia w branży i trzeba mnie wszystkiego nauczyć.
  • Odpowiedz
@grucha_88: Angielski to podstawa, dobrze widzą drugi język - im bardziej egzotyczny tym lepiej. Uczą cię wszystkiego od podstaw.
@Init0: W sensie jest różnica między siedzeniem w klimatyzowanym biurze, klepaniem w klawiaturę, a wrzucaniem towaru na półki. Z tego co wiem od innych znajomych to po roku i tak przenoszą gdzie chcesz, masz dość dużą podwyżkę no i firma pokrywa ci lekcje innych języków.
  • Odpowiedz
@Gari90: ten test to chyba tylko wymóg normalny, bo przeciez podczas rozmowy powinni przejść na angielski. Chyba,że dział to inaczej.
  • Odpowiedz
Mirki, pracował/pracuje ktoś w #nokia albo #capgemini w #wroclaw ? Miałbym pare pytań. Wiem, że ktoś już temat poruszał, ale to było dawno temu i nie mogę znaleźć.

  • 20
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@Diego19: W skrócie: Na staż polecam Capa - świeżaków całkiem nieźle szkolą przed rzuceniem ich do projektu. Do pracy Nokia - mniejsza szansa ze utkniesz w jednym projekcie robiąc ciągle to samo przez wiele lat.

@lampanaftowa: Stawki na praktykach w obu firmach to 3k pln o ile się nie mylę.

@madry_i_mieciutki: Credit Suisse, IBM, czy Comarch to dużo większy smrut niż Cap jeżeli chodzi o poziom
  • Odpowiedz
cześć mirki, jest tutaj ktoś kto mógłby mi powiedzieć w skrócie jakich pytan rekrutacyjne w języku niemieckim moge sie spodziewac w rozmowie telefonicznej w capie?
Jaki poziom trzebba reprezentowac?
#rozmowakwalifikacyjna #capgemini #it
  • 1
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach