ofdm
ofdm
  • 0
Szanowne Mireczki, u narzeczonej w pracy miała miejsce "premia" świąteczna. "Premia" dlatego, że dostały ją tylko osoby, które nie wzięły ani jednego dnia L4 w tym roku. Wygląda na to że prezesik janush przeliczył sobie słupki w excelu i bardziej opłaca mu się sypnąć desperatowi z 40-sto stopniową gorączką jednorazówkę niż płacić nadgodziny za zastępstwo... Jebla idzie dostać na tym rodzimym rynku pracy. Orientuje się ktoś czy taka akcja "premiowania" jest zgodna
  • 8
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
ofdm
ofdm
  • 0
@nairoht: Dlatego że prawdopodobnie zdecydowana większość pracodawców decydujących sie na te premie nie stosuje tego jako sposobu nagradzania. Zamiast tego minimalizują sobie wydatki kosztem zdrowia pracownika. Nie wiem, u mnie w pracy premie dostaje się za wyniki bez względu czy było się 3 dni na L4 czy nie, może dlatego wydaje się to dla mnie jako januszowe wynaturzenie. Poza tym po to płaci się składki, żeby móc wyleżeć przez kilka
  • Odpowiedz

Osiągnięcia