Szanowne Mireczki, u narzeczonej w pracy miała miejsce "premia" świąteczna. "Premia" dlatego, że dostały ją tylko osoby, które nie wzięły ani jednego dnia L4 w tym roku. Wygląda na to że prezesik janush przeliczył sobie słupki w excelu i bardziej opłaca mu się sypnąć desperatowi z 40-sto stopniową gorączką jednorazówkę niż płacić nadgodziny za zastępstwo... Jebla idzie dostać na tym rodzimym rynku pracy. Orientuje się ktoś czy taka akcja "premiowania" jest zgodna
@nairoht: Dlatego że prawdopodobnie zdecydowana większość pracodawców decydujących sie na te premie nie stosuje tego jako sposobu nagradzania. Zamiast tego minimalizują sobie wydatki kosztem zdrowia pracownika. Nie wiem, u mnie w pracy premie dostaje się za wyniki bez względu czy było się 3 dni na L4 czy nie, może dlatego wydaje się to dla mnie jako januszowe wynaturzenie. Poza tym po to płaci się składki, żeby móc wyleżeć przez kilka dni
Jak dla mnie jest to szlacheckie i bohaterskie.
#pytanie #zwiazek #logikarozowychpaskow #rozowepaski
Waszym zdaniem