Kyuz6
Kyuz6
  • 31
209 671 + 167 + 10 + 10 = 209 858

Wycieczka do Olsztyna i powrót rowerem. Trochę na easy mode, bo praktycznie cała droga z wiatrem, choć i tak ciężary były, ale wyszła życiówka. Ładne tereny tam, ale niektóre asfalty to chyba w Prusach Wschodnich ostatnio były remontowane ( ͡º ͜ʖ͡º)

#rowerowyrownik #orlenbikechallenge #rower

Skrypt | Statystyki
Kyuz6 - 209 671 + 167 + 10 + 10 = 209 858 Wycieczka do Olsztyna i powrót rowerem. Tr...

źródło: IMG_178537A4E41F-1

Pobierz
  • 1
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Chicoxxx66
Chicoxxx66
  • 128
J--------e... wróciłem do pracy po 1,5 miesięcznym L4 i od razu dostałem informację, że pracownik który kiedyś pracował na moim stanowisku, przejął moje obowiązki na ten czas i ta praca znów mu się spodobała, więc ja po dwóch latach pracy w biurze jestem zdegradowany i mam wrócić na produkcję (⌒(oo)⌒). Właśnie sprawili, że niosę wypowiedzenie.

#januszebiznesu #januszex #j--------e #praca #pracbaza
  • 27
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
maciek_maciejewski
maciek_maciejewski
  • 0
@TompsonzPolski: @Chicoxxx66:
Zgodnie z art. 42 § 4 Kodeksu pracy pracodawca może oddelegować pracownika czasowo do wykonywania pracy innej niż ta określona w umowie. Takie zdarzenie powinno być jednak podyktowane szczególnymi potrzebami pracodawcy. Pracodawca nie może więc wysłać pracownika do wykonywania innej pracy na więcej niż trzy miesiące w ciągu roku kalendarzowego.
  • Odpowiedz
maciek_maciejewski
maciek_maciejewski
  • 0
@TompsonzPolski:
" pewnie "kara" za granicę kulki z L4 "

Na pewno, a przytaczam artykuł z kp bo pracodawca ma prawo oddelegować pracownika do innych zajęć (na okres do 3 miesięcy) niż zawarte jest to w UOP. Z etycznego punktu widzenia wg mnie jest to co najmniej słabe. Metoda ta stosowana jest na pozbycie się pracownika, czyli pracodawca z pewnością liczy że OP złoży wypowiedzenie. Jeśli przetrwa te 3 miesiące,
  • Odpowiedz

Osiągnięcia