Teraz mysle, ze po dwóch latach developmentu na jakimś w miarę poważnym projekcie używając AI można być seniorem

@dml6: xDDD

@dml6: stary, u mnie w krudziarni jestem seniorem, ale jakby mnie wrzucili do jakiejś poważnej firmy gdzie potrzebny jest kawałek mózgu to pewnie posiedziałbym na juniorskim stanowisku tydzień a potem donosiłbym jabłka czy inne pączki codziennie rano poważnym programistom. Co wy macie z tymi latami

@dml6: nieprzejmuj się debylami. Grunt że się przyznajesz i mówisz jak to realnie wygląda 3-6 miesięcy bezrobocia, a nie wciskasz kitu jak inni że praca dalej w 3-4 dni się znajduje sama xD

A coś więcej powiesz wariacie? Jak wyglądąły rekrutacje, ile CV wysłałeś, czy dostawałeś oferty na LI? Miałeś pytania z chmury/K8S czy tylko .NET i JS? Musiałeś się długo przygotowywać, teoryjki zakuwać czy poszedłeś tak po prostu bezPokaż całość

@dml6: generalnie spoko, że coś podłapałeś za minimalną "od ręki". niestety w tych czasach dość trudno o taką pracę za minimalną - do każdej jest za bramą 10 ukraińców i 10 studentów, z doświadczeniem i w handlu i w gastronomii. o ile sama ciężka praca za minimalną to coś z czym nie miałbym problemu, bo praca w IT mnie przyzwyczaiła i tak do z--------u, to przechodzenie rytuału upokarzania w postaciPokaż całość

@dml6: generalnie - jeden ze wskaźników r------------a globalnej gospodarki (tzn cichego przyzwolenia korporacjom na jej rozchwianie masowymi zwolnieniami co chwila - przy rekordowych zyskach, a nie stratach) - to właśnie to, jak trudno teraz dostać robotę za minimalną - i u nas, ale i w innych krajach też. w zdrowej, silnej gospodarce, to człowiek gotowy do pracy za minimalną powinien przebierać w ofertach, a nie się za taką pracą uganiać

@dml6: Nie stało. Bo elitarność polega na trudności w dostaniu się do zawodu dla nowych osób. W momencie zaś gdy jesteś w zawodzie masz możliwość poruszania się po stanowiskach w branży bez potrzeby udowadniania komukolwiek na każdym kroku że się do tego nadajesz. A obecnie każda rekrutacja (nawet dla osób ze sporym doświadczeniem) jest jak powtórka ze studiów.

@rav2:
Bo idioci po porostu nie potrafią prowadzić rekrutacji. Myślą że jak zadadzą jakieś kosmicznie trudne pytania z letcode, to trafią na jakiegoś geniusza. Normalny rekruter zada proste ogólne pytania, i połapie się, że ktoś jest kumaty. Mnie ciekawi jakość tego kodu w tych firmach, gdzie robią takie rekrutacje.

@dml6: trochę mało

@dml6: xamarin i masz odpowiedź, przecież to już zdechło. Jeszcze napisz że masz expa w WPFie, pod kamieniem spędziłeś ostatnie 5 lat?

@dml6:

@dml6: Pewnie w Javie robisz albo Frontendzie. Na logikę przecież było że pójście w te technologie gdzie ludzie walą drzwiami i oknami i jest pełno bootcampów jest ryzykowne. Niby jesteś programistą a nie robiłeś prostej analizy rynku. Trzeba było iść na Devopsa czy gościa od Clouda to byś się śmiał z innych i jadł popcorn. Kto miał trochę oleju w głowie już 5 lat temu to przewidywał.

@og_kosa: tak, 3 lata temu