@rav2: Z obecnej zdolności kredytowej wynika, że powinny być 40% tańsze niż obecnie. Ale jak dodamy do tego pogarszającą się w wielu obszarach sytuację gospodarczą i rosnące koszty życia, to spadki mogą być wyższe. Oczywiście zakładając, ze nie będzie wzmożonej akcji kredytowej ponad warunki rynkowe.
Ogólnie w dole korekty po 2008 mieszkania kosztowały w okolicach średnich zarobków za metr (średnich warszawskich w Warszawie, pcimskich w Pcimiu itd), więc bezpiecznie jest
outsourcing jest teraz tutaj, za 5 lat bedzie w ameryce pld lub gdzie indziej .To tylko drenaz mozgow, zero tworczej pracy, IP zostaje wytransferowane back to USA
@chaosrising: Nie będzie gdzie indziej, bo nigdzie indziej nie znajdziesz tylu kumatych ludzi o odpowiedniej kulturze pracy i uczelni na odpowiednio wysokim poziomie. I nie jest prawdą, że nie ma, czy też nie będzie w Europie twórczej pracy. W Europie jest nie tylko
@Grooveer: To nie jest żadna bzdura, tylko oficjalnie planowana ścieżka zmian w UE. Głosowania z wymogiem jednomyślności mają zostać drastycznie ograniczone na rzecz większościowych, peryferia (czyli Polska, Czechy, Portugalia, Grecja itp) mają płacić podatki będące źródłem środków wspomagających konkurencyjność niemieckich, francuskich i holenderskich korporacji, polityka zagraniczna i obronna ma zostać przekazana w ręce Brukseli i tak dalej.
Rosja stanowi potencjalne zagrożenie, UE stanowi zagrożenie, które już się zmaterializowało.
Patrząc po tych wpisach rozżalonych młodzików jak to 9-12k brutto to śmieszna kwota za AŻ 3 lata w branży to myślę, że czas już rozpocząć dyskusję o przesunięciu granic stanowisk w IT. Dotychczas niepisaną zasadą było: 0-3 lata: junior 3-5 lat: mid 5+ lat senior. W czasach gdy technologie były mniej skomplikowane, projekty prostsze, a polskie IT bardzo młode ten rozkład sprawdzał się. Obecnie jednak w dobie inflacji skilla i przy masie ludzi 10-15+ lat
Rolą specjalisty jest postępowanie zgodnie z procedurami i komunikowanie zaobserwowanych nieprawidłowości.
@MilionoweMultikonto: Zwykłego specjalisty tak, ale senior (taki, prawdziwy, nie za wysługę lat), a już zwłaszcza tech-lead jest od tego, żeby ukierunkowywać zespół, proponować lepsze rozwiązania i ciągnąć zespół technologicznie do przodu. A jak się ktoś czuje niepewnie, bo tech-lead podrzuca nowe rozwiązania, to właśnie to jest rola menedżerów, żeby POMIMO tego się czuł pewnie.
@duzy_krotki: Don't time the market oznacza dosłownie, żeby się nie w--------ć na rynek w najmniej dogodnym momencie. Najmniej dogodny moment jest właśnie teraz.
Jakie będą ceny mieszkań ok 60-70m w Warszawie?
Ogólnie w dole korekty po 2008 mieszkania kosztowały w okolicach średnich zarobków za metr (średnich warszawskich w Warszawie, pcimskich w Pcimiu itd), więc bezpiecznie jest