@Qziuta12: ZUS w godzinach pracy urzędu. Firmy zewnętrzne na zlecenie pracodawcy o różnych porach dnia.

@czterydwadolary: ZUS tylko swoim pracownikom.

@czterydwadolary: zus nie pracuje w soboty, więc to musiała być firma prywatna na zlecenie pracodawcy

@czterydwadolary: Generalnie to zus kontroluje zwolnienia za które wypłaca zasiłki (nie wynagrodzenie za czas choroby, bo to nie idzie z funduszu zus). Pracodawca ma prawo zwrócić się o kontrolę pracownika do zus zarówno jak jest małym płatnikiem składek, jak i dużym, ale tu praktyka zusu jest różna - zazwyczaj duży pracodawca dostaje informację, że on sam jest upoważniony do zrobienia takiej kontroli. I wtedy taki duży pracodawca (powyżej 20 pracowników)Pokaż całość

@byc_zyzzem_wlasnego_losu: ja mam 66 gier na 11 lat, ale sporo z tych multikopii

@Ksiega_dusz: AI się myli ;) równe 91 dni i potem ewentualnie świadczenie rehabilitacyjne

@Ksiega_dusz: ustawa z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa art. 8 ust. 2: "Za okres niezdolności do pracy lub niemożności wykonywania pracy z przyczyn określonych w art. 6 ust. 2 przypadający po ustaniu tytułu ubezpieczenia chorobowego zasiłek chorobowy przysługuje nie dłużej niż przez 91 dni. Nie dotyczy
to niezdolności do pracy, o której mowa w art. 11 ust. 2 pktPokaż całość

@Moonlight20: z-10

@Moonlight20: https://www.zus.pl/elektroniczne-zwolnienia-lekarskie-e-zla-/e-zla-informacje-dla-ubezpieczonych/ubiegasz-sie-o-zasilek-chorobowy-po-ustaniu-ubezpieczenia
właśnie po to między innymi się składa Z-10, żeby zus wiedział gdzie wysłać zasiłek ;)

@Moonlight20: jak masz zwolnienie lekarskie od 11-07-2025 do 31-07-2025 i 11-07-2025 ustaje Ci tytuł ubezpieczenia, to pracodawca płaci za 11-07-2025, ale od 12-07-2025 płatnikiem zasiłku będzie ZUS. I już od tego 12-07-2025 musisz złożyć z-10

@Moonlight20: nic nie płacisz, nie martw się. Wypłata jest do 30 dni od daty złożenia ostatniego niezbędnego do ustalenia uprawień dokumentu

@Moonlight20: tak

@Ksiega_dusz: ZUS w godzinach pracy urzędu, ale duży zakład pracy może kontrolować zwolnienia sam lub za pośrednictwem zewnętrznej firmy. Wiem, że te firmy sprawdzają również w weekendy

@pepko_pepps: Jeśli dostawałeś zawsze na taką samą datę, to znaczy że zasiłek wypłacał twój pracodawca. Po ustaniu zatrudnienia musisz każdorazowo składać wnioski. A wypłaty z ZUS nie idą w stałych terminach

@pablo945: Dostałeś wypłatę zasiłku do dnia badania włącznie, bo nawet w przypadku skrócenia zwolnienia pieniądze za ten okres były Tobie należne. Teraz już wewnętrznie jak wydział zasiłków otrzyma informację o pozytywnym wyniku kontroli, to doliczy zasiłek za dalszy okres

@Matell: gz, ja właśnie przed chwilą skończyłam ;) Dziś od 9 z przerwami na robienie śniadania i obiadu wbijałam zabijanie bossów, a jako ostatni do wbicia został mi mołotov. Mi to zajęło dwa razy tyle czasu co Tobie, bo grę wywalało w losowych momentach + miałam już podejście do tej gry w 2019.

@Matell: ja robiłam u Baki, bo nie weszło nigdy w trakcie gry (pomimo tego, że się starałam xd). A kasę wbijałeś na zielsku, czy sposobem?

@mirko_anonim: zaznaczasz "nie dotyczy" i wniosek o zasiłek od 1-02-2025. Chorobę zawodową stwierdza państwowy inspektor sanitarny i do wypłaty zasiłku w wysokości 100% w związku z chorobą zawodową jest potrzebna jego decyzja.

@Borsukii: Zrób sobie sezonową odznakę o ile jej nie masz - zwiększa lvl na Steamie. "Zwiększanie poziomu odznaki zwiększa twoje PD i poziom Steam. Potrzebujesz jeszcze 18 721 pkt. do zdobycia tego przedmiotu."

@MiKeyCo: a jaki jest sens zatrudniania pracownika do odśnieżania dachu w okresie od kwietnia do października? Taki pracownik pobiera pełne wynagrodzenie przez cały rok? Bo mi to śmierdzi na kilometr. Zatrudnili babkę i ten ohydny ZUS w trakcie kontroli prosił o wyjaśnienie czym się zajmowała w firmie. Pracodawca nie miał dowodów na świadczenie pracy, bo pewnie pracownica się w formie nigdy nie pojawiła, więc znaleźli jej obowiązki sezonowe. Gdzie doPokaż całość

@MiKeyCo: tylko postępowania w sprawie podlegania ubezpieczeniom społecznym są prowadzone w takich śmierdzących sprawach, gdzie ktoś od razu po zatrudnieniu choruje i zazwyczaj zarabia nieproporcjonalnie więcej od innych zatrudnionych w danym zakładzie. Oczywiście zgadzam się częściowo z tym co piszesz chociażby podając przykład Pani od rekrutacji. Tak samo jak z tym, że są kobiety które posiadają wysokie kompetencje i zatrudniają w celu świadczenia pracy, a ciąża może być nieplanowana iPokaż całość

@MiKeyCo: jeśli było tak jak piszesz, to oczywiście się zgadzam, że nie powinna dostać odmowy świadczenia. Ale zawsze po wydaniu decyzji przez ZUS zostaje droga sądowa.

@mirko_anonim: pobierając zasiłek chorobowy masz prawo do korzystania z bezpłatnej opieki zdrowotnej. Czyli w systemach NSZ po 30 dniach świecisz się na czerwono, ale dopóki masz zaświadczenie o pobieraniu zasiłku masz prawo korzystać z opieki zdrowotnej. W celu otrzymania zaświadczenia musisz wystąpić z wnioskiem do zus

@mirko_anonim: Mogą różni lekarze na różne kody. I chodzi o zaświadczanie o pobieraniu zasiłku chorobowego.

@MirkoManx: tam w komentarzach już od ponad roku tak nasrane

@Vanderwill: Za sam brak zwolnienia nie dostałbyś zobowiązania do zwrotu zasiłku. Musiałeś świadczyć pracę z umowy zlecenia w tym czasie (lub zleceniodawca w wyjaśnieniach do ZUS wskazał, że wykonywałeś umowę zlecenia w czasie pobierania zasiłku).
Jeśli tej umowy zlecenia nie wykonywałeś faktycznie, to masz 30 dni od daty doręczenia decyzji na złożenie odwołania + masz prawo wglądu do dokumentacji. Dlatego zadzwoń do zusu, umów się na wizytę i zobacz wPokaż całość

@Vanderwill: Dlatego umów się do zusu i obejrzyj dokumentację, albo spróbuj taką informację wyciągnąć przez telefon. Czasami zdarzają się nieporozumienia i zleceniodawcy na pismo zusu, w którym jest zapytanie: "czy w okresie od .. do Pan X świadczył umowę zlecenia" (pytając o to, czy faktycznie w tych dniach faktycznie przykładowo nosiłeś kartony na magazynie) rozumieją to pismo na zasadzie "czy Pan X miał zawartą umowę". Takie rzeczy da się wtedyPokaż całość

@pablo945: musisz złożyć oświadczenie po ustaniu zatrudnienia "Z-10". Po ustaniu zasiłek przysługuje za max 91 dni. Po wykorzystaniu okresu zasiłkowego możesz ubiegać się o świadczenie rehabilitacyjne, ale o jego przyznaniu decyduje lekarz orzecznik ZUS.

@macan: Można korzystać w tym samym czasie na 100%