Z doświadczeń / przemyśleń ostatniego pol roku: - jak zaczynają się zwolnienia w średniej wielkości szwedzkim korpo, najpierw lecą ludzie nie tworzący wartości, na szarutkim końcu lecą programiści. - devopsi tak jak kiedyś admini leca raczej na szarym końcu procedury zwolnień. - QA i menago typu 'manager gotowania makaronu al dente' sa najbliżej awansu na klienta
jak zaczynają się zwolnienia w średniej wielkości szwedzkim korpo, najpierw lecą ludzie nie tworzący wartości, na szarutkim końcu lecą programiści.
@Mr_Przyjemny: prawda. Jeżeli w zespole masz scrum mastera, to nie masz się czego bać. Chociaż ja już nie mam scrum mastera od kilku miesięcy ( ͡°͜ʖ͡°)
Widze po reddicie ze w usa mega sie slabo robilo z aplikowaniem bo mnostwo osob zwolnili. Jakie macie odczucia ze zmiana pracy teraz? #!$%@? mnie scrum master robercik to sie zaczalem rozgladac ale slabo to wyglada #pracait #devops
#programista15k choc w sumie #programista25k. Jak jest umowa B2B vs UoP to w praktyce oferty powinny byc komplementarne pod wzgledem UoP -koszt pracodawcy vs kwota na fakturze +vat? Chce sie upewnic tylko
Kurcze jestem juz w drugiej firmie ktora proboje przycinac na pracownikach ktorzy zostaja w niej wiecej niz rok. Czas poprawic CVke. Nigdy nie ogarne kto wpadl na ten pomysl ze budzet na utrzymanie pracownika jest mniejszy niz na zarekrutowanie nowego #programista15k
@Mr_Przyjemny: prawa rynku. Tak długo jak zostaje w tym miejscu odpowiedni procent to można doświadczonych wymieniać na niedoświadczonych po niższej stawce.
@kobrys13: Przecież wymienia się na nowszych pracowników po wyższej stawce niż starych. Nie próbuje utrzymać się starego i najwyżej w sensownej firmie ci wyrównają stawkę twojego grade do średniej, kij z tego że zatrudniając się rok temu miałeś górne widełki grad, więc siła nabywcza spada xDD To jest ewenement i tylko w Polsce można to spotkać, gdy opowiada się to komuś z innego kraju, to przecierają oczy. @Mr_Przyjemny:
Tez macie wysyp propozycji od rekruterow z doliny krzemowej? Widzialem ze troche firm ogolnie pozbywa sie ludzi/ albo ma hirig freeze, a tu co chwile ofery za 240-300zl/h. Myślałem ze idzie jakaś recesja w branży czy cos. #programista15k #programista25k #pracait
@Mr_Przyjemny: pod płaszczykiem doliny krzemowej obecnie jest też wysyp januszeksow gdzie niby firma USA, klienci USA, ludzie z całego świata ale ty będziesz w ruskim teamie z ruskimi managerami i dla ruskich czy około ruskich klientów...
To juz przegiecie z tymi kredytami 6% stopy, kto to widzial! , u mnie w bloku postawili siatki zeby lapac kredytobiorcow ktorych cisnie miniratka, do czego to doszlo! #nieruchomosci #kredythipoteczny
Z doświadczeń / przemyśleń ostatniego pol roku:
- jak zaczynają się zwolnienia w średniej wielkości szwedzkim korpo, najpierw lecą ludzie nie tworzący wartości, na szarutkim końcu lecą programiści.
- devopsi tak jak kiedyś admini leca raczej na szarym końcu procedury zwolnień.
- QA i menago typu 'manager gotowania makaronu al dente' sa najbliżej awansu na klienta
źródło: vh2uqf0sgxv11
Pobierz@Mr_Przyjemny: prawda. Jeżeli w zespole masz scrum mastera, to nie masz się czego bać. Chociaż ja już nie mam scrum mastera od kilku miesięcy ( ͡° ͜ʖ ͡°)
Tak. Zaraz po tej mieszkaniowej xD