@qwerty1287: szara myszka popuszcza szpary właśnie

@stasiu84: dla dobra ludzkości niech nie pokazuje takich rzeczy

@qwerty1287: laska nie jest najostrzejszym nożem w szufladzie, więc pewnie powie nawet przy niej

@Tippler: taka tam szara myszka

@Podstarzaly_Mandalorianin: Jak na pierwszy raz to max dobry wybór. Też zaczęłam od tego modelu i polecam. Składa się przyjemnie. Tylko podstawa to dobry klej.

@mirko_anonim: byłam na Ukrainie jakoś w 98 roku we wsi w okolicach Sambora. Bieda aż piszczała. Pamiętam, że w wiosce w której byłam młodzież miała dyżury na wypasanie krów, bo cała wioska zajmowała się hodowlą krów właśnie. Pamiętam, że jak zapytałam rodziny do której przyjechałam, czy mogę się umyć to usłyszałam, że myją się tylko w soboty. Młodzież w lato chodziła się myć do jeziora. Droga do miasta to byłaPokaż całość

@DildoVagins69: pewnie piw paw, zależy o ktora lokalizacje pytasz, na parkingowej nie ma, na foskalu jest

@haabero: to oni się chyba przenieśli wlasnie do piw paw na foksalu

Generalnie w sytuacji w której Pracodawca notorycznie i uporczywie spóźnia się z wynagrodzeniem możesz rozwiązać umowę w trybie natychmiastowy z art. 55 k.p i starac się o odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia przysługującego w wymiarze okresu wypowiedzenia.

Ile czasu minęło od zakonczenia stosunku pracy i jaka była podstawa prawna podana w wypowiedzeniu/porozumieniu? Na wydanie świadectwa pracy jest maksymalnie 7 dniu za to były pracodawca może dostać do 30 tys kary. W Sądzie Pracy spokojnie wyegzekwujesz zaległe wynagrodzenie, ale będzie to trochę trwało. Najszybciej będzie zgłosić to do PIP. Mają nie więcej niż miesiąc na rozpatrzenie skargi. Skarga nie może być anonimowa

To w zasadzie nie ma na co czekać, złóż skargę do lokalnego PIP-u jak najszybciej.

Kopernik Niemiec, a Polskie Obozy Koncentracyjne

@thorgoth: Jeśli było tak jak napisałeś to nie nosi to znamion wypadku przy pracy, więc nic nie grozi zakładowi. Będzie trzeba wypłacić odprawę pośmiertną, etc.

@Sloneczko: Niestety, pomimo karygodnego zachowania pracownika i materiału dowodowego Sąd pierwszej instancji na pewno opowie się po stronie pracownika, ponieważ nie została zachowana forma pisemna wypowiedzenia. Gdyby chociaż została sporządzona notatka z wpisem do akt osobowych plus zeznania świadków i nagranie to może dawałoby to cień szansy.
Polskie sądy pracy to absurd.

@wyginam-do-drawska: a to we więzieniu można mieć telefon?
Kobra Ci chxe zrobić wjazd na chatę jutro, na szczęście jej nadejście będzie poprzedzone okropnym smrodem xD

@DildoVagins69 ło baben tajger udaje tylko pośledzonego żeby dostawać zasiłek z mopsu.