@marek2092: Kamienie migdałkowe, po prawej stronie tez masz mały. Możesz spróbować patyczkiem do uszu, albo na chama palcem "wycisnąć" od boku. Ewentualnie są takie strzykawki do płukania Oravix. Wygooglaj sobie "tonsil stones".
@marek2092: Może boleć, to jest jedna wielka kula bakterii i wokół niej stworzył Ci się stan zapalny - stąd podrażnienie i ból jest trochę inny niż przy typowym zapaleniu gardła.
@marek2092: Dokładnie takie to właśnie uczucie jest jak urośnie większy. Jak już się pozbędziesz (serio palcem najprościej, ewentualnie zamów ten zestaw Oravix). To kup sobie skrobaczkę metalową do języka i staraj się co jakiś czas zeskrobać jak najgłębiej z języka.
✨️ Obserwuj #mirkoanonim Pracuję w jednej firmie na B2B, a w drugiej na UOP (część etatu). W drugiej firmie mam możliwość przejścia na B2B zachowując benefity, oraz urlopy i l4 na gębę. Tam gdzie pracuję na B2B urlopy też są na gębę
Opcja A (obecnie): B2B 20k netto + UOP 9k brutto + KUP 50% Po podatkach wychodzi ok. 16.8 + 6.7 = 23.5k
@mirko_anonim: Nie warto. Tak jak @kuraku wspomniał, na UoP zostaje Ci chorobowe na wypadek jakichś problemów zdrowotnych. Dodatkowo, przejście z UoP na B2B to nie tak prosto Panie, ZUS się temu zapewne przyjrzy jeżeli to ten sam pracodawca.
W zależności od firmy, na B2B często nie masz żadnych dodatków typu premie roczne, wczasy pod gruszą itd. z których też coś $$$ się zawsze uzbiera. IMO dla 1k totalnie nieopłacalne.
@Karatte: Zakaz konkurencji to również może chodzić o to, że w trakcie trwania kontraktu dla firmy A z sektora B nie będziesz świadczył usług dla firmy C z tego samego sektora - na przykład finansów (praca na B2B dla dwóch banków). Takie coś myślę, że jak najbardziej kontrahent może zastosować i możesz mieć przypał jak się sprawa wyda.
Byłem na kontrakcie b2b na ryczałt 12%, teraz zmieniam klienta na takiego z innej branży niż poprzedni i obowiązuje mnie zakaz konkurencji z firmami z poprzedniej branży ( ͡o ͜ʖ͡o) dopytywałem się, zakazu zerwać nie chcą, co jest mi na rękę, kasa za darmo. Tylko teraz ja się zastanawiam XD jak ja mam to rozliczyć? Czy normalnie im fakturę wystawić na taki sam ryczałt co poprzednio z kwotą
@TMBRK: Skoro to firmy z poprzedniej branży (inna) to gdzie tu konkurencja? Taki zapis to mogą sobie w dupę wsadzić :) A co do samego pytania, jeżeli to byłoby rozliczane w czasie trwania kontraktu to bym po prostu dodawał tę kwotę do faktury do całości, bez wyodrębniania. Jeżeli chodzi o zakaz konkurencji już po ustaniu kontraktu (że np. przez dwa lata po zakończeniu kontraktu masz zakaz konkurencji i płacone np.
Cześć, Czy zabezpieczenie kliku .zip SILNYM hasłem można uznać za bezpieczne rozwiązanie czy mimo silnego hasła i tak można byłoby to obejść przez hakera? Pozdrawiam. #technologia #informatyka #programowanie #internet #security
✨️ Obserwuj #mirkoanonim Pracuje w obecnej firmie od prawie 5 lat, powoli meczy mnie sytuacja w firmie, ale dostalem propozycje stanowiska Lead w nowym projekcie. W duzej mierze bedzie to podobny syf. Firma placi niezle. Dostalem propozycje od znajomego zeby przejsc do nich, za 10k e gross/yr wiecej. Obie prace w 100% remote. I tak sie zastanawiam czy pociagne #oe #overemployment ( ͡°͜ʖ͡°). #pracait
Pracuje na umowie o pracę. Dostałem ofertę na LinkedIn w pełni zdalna. Oferują umowę zlecenie a ja jestem studentem poniżej 26 roku życia. Czy #overemployment działa w połączeniu z umową o pracę + zlecenie? W swojej pracy pracuje realnie około 2h dziennie więc miałbym czas. Czy mój pracodawca jest w stanie sprawdzić że mam jakąś dodatkowa umowę zlecenie? #pracait #korposwiat
@ProstolinijnyW: W przypadku gdy jesteś studentem do 26 roku życia to chyba pracodawca nie bardzo ma jak się dowiedzieć. Problem przy OE pojawia się jak masz dwóch płatników składek ZUS, wtedy sprawa się trochę komplikuje. OE wychodzi spoko na B2B lub UoP + B2B.
Z drugiej strony, nawet jakby pracodawca sie dowiedział, że masz jakieś zlecenie to zawsze możesz powiedzieć, że robisz w swoim wolnym czasie :)