Blisko 40 proc. Polaków idzie z infekcją do pracy i zaraża innych…

Okres jesienno-zimowy obfituje w różne infekcje dróg oddechowych. Okazuje się, że co drugi Polak (50,3 proc.) chodzi do pracy z infekcją i gorączką. Co trzeci (33,2 proc.) przyznaje, że robi tak od czasu do czasu, co dziesiąty (11,3 proc.) twierdzi, że często, a 5,8 proc. bardzo często…

[FrankForsyth]

Jakby pracodawców to obchodziło. Nie znam firmy która wysyła na przymusowe L4 jak tylko zaczynasz chorować.

[darek-jg]

@FrankForsyth: wręcz są jakieś kwasy jak idziesz na chorobowe z błahym przeziębieniem

[Viarus_]

@FrankForsyth w Januszexach pewnie tak. Na moim przykładzie: w zeszłym tygodniu już w weekend nie czułem się najlepiej, ale myślałem że to tylko przeziębienie. W poniedziałek rano jak mnie zobaczył przełożony to kazał mi jechać do lekarza, a nie siedzieć w pracy. I faktycznie, poszedłem, dostałem zwolnienie i dobrze, bo następnego dnia tak mnie rozłożyło, że nie miałem siły nawet podnieść się z łóżka. Tylko że ja nie pracuję w januszexie.

[tumiwisizm]

W regulaminie zwolnień u mojej żony w pracy jest zapis, że pierwsi do zwolnienia idą ci, którzy mają większą ilość L4. W innych kołchozach nie będzie premii. Więc skąd zdziwienie?

[DinguMkembe]

@tumiwisizm:

W regulaminie zwolnień

W czym, k.rwa???? Dawaj nazwę pracodawcy, albo to się nigdy nie wydarzyło

[Aster1981]

@tumiwisizm: w czym? xD Kurcze gdzie ktos wymyslil cos rownie kretynskiego i jakim cudem nie wjechala w niego PIP?

[Xagog]

U mnie w pracy za chorobowe z automatu wszelkie premie przepadają, nieważne czy człowiek był na nim 3 dni czy dwa tygodnie. Jak zachoruję w końcówce miesiąca nie opłaca mi się iść na chorobowe, bo wszystko potracę. Doczekam do nowego miesiąca i jeśli jest źle dopiero idę. Od razu na dwa tygodnie minimum. Ja tych reguł nie wymyślałem.

[Piotropatra]

@Xagog tak nawet jest w firmach typu Volkswagen (｡◕‿‿◕｡)

[NaczelnyWoody]

Gdyby płatnikiem L4 od początku był ZUS to nie raziłoby to pracodawców w takim stopniu

@Larutan: oezu, niech się nie zesrają z tymi kosztami ZUSu, są po prostu pazerni, zresztą i tak walą w choya z ZUSem bo okradają pracowników ze składek dając im umowę na minimalną pewnie jeszcze pół etatu a resztę płacą pod stołem xd
Także niech się ci wszyscy polscy pciepciembiorcy nie zesrają z tym ZUSem

[jagoslau]

W czasach szkolnych - lata 90-te (spadaj, Paliwoda, będę to pisał jak chcę) - łapałem przeziębienie praktycznie co roku. Rodzina była, delikatnie mówiąc, mało zamożna. Przez to zawsze nosiłem ujowe, najtańsze, często dziurawe buty. Mieszkając na zabitej dechami wiosce chodziłem po polnych i drogach, a odśnieżanie to była fanaberia. Czyli - jesienią i zimą gdy śnieg był mokry, moje stopy też były przemoczone. I witałem się z katarem.
Oczywiście nie było mowy

[Brut_all]

@jagoslau:
Wszystko spoko, tylko że:

łapałem przeziębienie praktycznie co roku.

Raz na rok to brzmi raczej jak właśnie bardzo zdrowy organizm. Myślę, że większość ludzi lekko choruje regularnie z 2-3 razy do roku, głównie w okresie wiosennym oraz jesiennym. Bardziej chorowici to i parę razy w roku, albo po prostu nie zdrowieją, tylko są chorzy np. 2 miesiące ciągiem.

[liseknyc]

@maciusuper: sen oczywiście też, chodziło mi o to, że trzeba zainwestować w siebie żeby nie chorować, bo inaczej jak nie zarazisz się od kogoś w pracy to zarazisz się w sklepie czy gdzieś indziej i winić trzeba bardziej siebie niż kogoś, bo przyszedł do pracy z katarem.

[Lord_Apatii_i_Depresji]

Ponieważ pracodawcy kontrolują ludzi poprzez premie a PIP i prawo pracy w tym kraju to fikcja.

[SpasticInk]

@Lord_Apatii_i_Depresji: brak np. 3 dni 100% chorobowego jak w Niemczech (bez powodu), zabieranie 20% wynagrodzenia z powodu L4, jechanie po premii, bonusach za nieobecności, etc. Pracowników się w tym kraju nie szanuje, więc ludzie pracują do upadłego. Nie bez powodu jesteśmy Bangladeszem EU.

[Hasici999]

@SpasticInk: Spróbuj postawić się na miejscu Janusza, który c--j wie z jakiego powodu, skoro odprowadza w ZUSie składkę chorobową, musi płacić twoje zwolnienie do 30 dni. Do tego dochodzą inne straty związane z nieobecnością pracownika. Dodam, że są osoby, które nagminnie przebywają na chorobowym - poniedziałek po dobrym weekendzie, piątek przed dobrym weekendem, itd.

[cucugohkho]

Ludzie to debile, dają się cisnąć jak psy. A te zabieranie premii jakichś chorych za chorobowe to już w ogóle skandal i pracodawca powinien za to z liścia dostać

[czemu_dlaczego]

@LukCzu i pomyśleć, że jego pierwszymi słowami było "ludzie to debile" xD

[judemaxx]

@marcinhakiel: januszex się ujawnił

[daniel-c]

W Lidlu za 1 dzień chorobowego zabierają Ci 600zl premii. To jawne propagowanie chodzenia chorym do pracy i póki mogą to chodzą

[ChickenDriver]

@daniel-c: Nie propagowanie, tylko przy tak biedackich wypłatach jakie mamy w tym kraju, 600zł to być albo nie być. Więc oddajemy zdrowie za ochłapy.

[gruli]

@daniel-c: takie premiowanie za niechodzenie na l4 powinno być zakazane przez prawo pracy

[foneswein]

No ba, pójdziesz na 1 dzień albo tydzień chorobowego i premia 500zł za brak chorobowego utrącona z wypłaty xd
Jak firma chce tracić gdy im zarażę kolejne 3 osoby, to nie mój problem.

I żeby ta premia była zabrana tylko raz, to nie ma tak dobrze xd Do pełnej puli znów się ja zbiera przez kolejne 5 miesięcy po stówce.

[wioslarz-umyslow]

@foneswein

Jak firma chce tracić gdy im zarażę kolejne 3 osoby, to nie mój problem.

Tracic? Przeciez jak reszta zachoruje to tez nie pojdzie na L4, wiec o jakich stratach mowa?

[smk666]

a tym bardziej jak premia to nie jest 10% czy 20% wypłaty tylko więcej.

@kwaz1:
Dokładnie, premię można zawsze uciąć według widzimisię, podstawy już nie. Takie praktyki mają miejsce tylko dlatego, że Janusz musi stosować projekcję siły oraz kontrolę nad pracownikami poprzez branie finansów załogi na zakładnika. Nie rozumie on, że dobrych pracowników nie trzeba trzymać na krótkiej smyczy ale czego się spodziewać po człowieku z takim charakterem, że samemu

[OpowiedzMiCos]

Pandemia świrusa mogła być świetnym nauczycielem tak podstawowych zachowań:
1. Jeśli jesteś chory zostań w domu.
2. Jeśli kaszlesz, smarkasz i musisz gdzieś wyjść - załóż maseczkę, albo chociaż dystansuj się od ludzi.
3. Jeśli twoje dziecko się gorzej czuje, to nie wysyłaj go na siłę do szkoły.

Zamiast tego maseczki stały się symbolem debilnej opresji i propagandy, bzdurnych "eksperymentów" i kompletnego zidiocenia społeczeństwa.

[nudziarz123]

@OpowiedzMiCos ... Zapomniałeś dodać o pracy z domu najpierw były same zachwyty a potem nagonka na to że trzeba wracać do biura:)...

[Thor1990]

1. Jeśli jesteś chory zostań w domu.

@OpowiedzMiCos: żona mi opowiadała, jak w czasach pandemii, jeśli ktoś u niej w pracy miał jakiekolwiek objawy choroby to był wręcz piętnowany. Gdyby można było, to by i na stosie spłonął... Pandemia minęła, i te same osoby przychodzą do pracy chore, i wszystko jest ok ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[naszczalnikwolski]

Lubie swoja robote, pracuje sporo i nie narzekam. Ale zawsze mnie irytowali ludzie, ktorzy chcieli pokazac, ze tak heroicznie dzialaja dla dobra firmy, ze przylaza do roboty zakatarzeni, kaszlacy, zapluci i zbytnio nie kontaktujacy, co sie wokol nich dzieje. Nie dosc, ze ich wydajnosc byla ch... warta, to najczesciej zarazali innych powodujac innym niepotrzebne problemy i jeszcze poglebiajac problem w robocie w okresie grypowym. Ludzi chorych w swoim zespole zawsze wysylalem do

[paraeagle]

@naszczalnikwolski: mniejsza wypłata podstawowa na chorobowym + bardzo często brak premii. Fakt jest taki, że ludzie żyją o pierwszego do pierwszego więc każda złotówka w budżecie domowym jest ważna.

[naszczalnikwolski]

@paraeagle: Brak premii dla kogos, bo byl na zwolnieniu chorobowym to jest jakis idiotyzm chyba typowy dla Januszeksow. Mniejsza wyplate rozumiem, ale szkoda, ze chorujacy nie biora pod uwage pozniejszej mniejszej wyplaty kolegow z roboty.