Zmora pracodawców. Dla nich "ciche odejście z pracy" jest gorsze od...

Nowe zjawisko na rynku pracy, które dotyczy głównie młodych pracowników, spędza sen z powiek ich szefom. Z ich perspektywy "ciche odejście z pracy" jest czymś gorszym od rzeczywistego rzucenia papierami. Wystarczy jednak, że pracodawcy wprowadzą kilka zmian w swoim sposobie zarządzania,...

[Mister]

Cicha rezygnacja; "Polega na mniejszym zaangażowaniu w wykonywanie obowiązków zawodowych i rezygnacji z dodatkowych czynności wykraczających poza to, na co szef i pracownik umówili się w kontrakcie."

( ͡° ͜ʖ ͡°)

[ziomislaw-paliblant]

@Mister: ktoś za dodatkowa pracę chce dodatkowe pieniądze, skandal. ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[badsector]

@Mister: Bo to tak naprawdę CICHA KRADZIEŻ. Jak pracownik widzi, że już tej skradzionej forsy nie odzyska, w zamian za ekstra rzeczy, które robił, a mu nie zapłacono, to zaczyna mieć w------e.

[Kotwworku]

Bo ludzie mają rózne motywacje i trzeba trafić w to co ich dowartościowuje.
Dla jednych to kasa, dla innych wypłata, czasem to przelew a bywa że pensja, lub nawet i forsa.
To nie jest takie proste.

[Xaget]

@Kotwworku: siano Panie, siano ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[J.....s]

@Kotwworku: Nie no, co ty? Przecież specjaliści od hr już dawno wymyślili że to nie chodzi o pieniądze. Karta multisport, dodatkowa opieka medyczna, owocowe czwartki...

[Breda]

Streszcze: cały sztab psychologów opracował metody jak jeszcze bardziej wycisnąć jak cytrynę ludzi wypalonych zawodowo, którzy włączyli mechanizmy obronne.

[Danuel]

Moja odpowiedź z wątku o oswajaniu psa:

dać żreć

Dobra płaca rozwiąże większość problemów.

[Fugi88888]

@Danuel: money.pl =wp.pl zakop

[J.....s]

@Fugi88888: rozwiązanie większości problemów mają już w nazwie strony ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[Ponurnik]

A ja to się wcale nie dziwię.
Po za ramy wychodzi się z własnej woli i przy odpowiedniej okazji, nie z rozkazu ^^ Inaczej to tylko się człowiek narobi i to jeszcze za darmo i wyjdzie na frajera do dymania.

[piernikwkropki]

Ostatnio pojawiło się kilka artykułów o quiet quitting i nagle wszyscy o tym mówią.

Poza tym jeśli określa się to tak jak w tekście: "Polega na mniejszym zaangażowaniu w wykonywanie obowiązków zawodowych i rezygnacji z dodatkowych czynności wykraczających poza to, na co szef i pracownik umówili się w kontrakcie.", a nie jako przesiadywanie cały dzień w toalecie to nie jest to żadne ciche odejście z pracy, tylko zwykłe wywiązywanie się z umowy.

[patatier]

@piernikwkropki: mają pracowników w pompie a potem pickachu.jpg bo się nie angażują. Jaki Pan taki kram ¯\_(ツ)_/¯

[Tom_and_Dzerry]

Hahaha. To może trzeba szanować pracownika a nie od 8-17 x 5~6dni w tygodniu. Ciekawe kiedy człowiek ma się zająć swoimi sprawami.

[d.....n]

Bo młodzi chcą mieć otwarty kontakt z pracodawcą. Taki nietoksyczny jak z ziomkiem ;) Bo wtedy biznes się lepiej klei i pracodawca lepiej zarobi i pracownik. O to co... A pracownicy nie chcą się już p-------ć z wielce przerośniętym ego przełożonych co zachowują się jak furiaty jak im nie tańczysz jak chcą ( ͡° ͜ʖ ͡°)... Bo kasa to jedno ale to jak szanowanym jest za co się

[Alter_Konto]

Pazerność pracodawcy czasem przechodzi ludzkie pojęcie
U mnie sytuacja wygląda tak - pracujesz na produkcji np od 6 do 14
Później masz zostać po godzinach na 10 minut żeby posprzątać stanowisko pracy
Za to dostajesz do wypłaty całe 40 zł co miesiąc
Firma zatrudnia ponad 150 osób, praca w systemie 3 i 4 zmiany

[wielkilen]

Gdyby tą kase dać pracownikom zamiast pseudo psychologom i im podobnym to by nie było problemu

[Chris_Karczynski]

@wielkilen: To by nic nie dało. Nie wiesz jak działa mentalność pracowników.