Zmora pracodawców. Dla nich "ciche odejście z pracy" jest gorsze od...
Nowe zjawisko na rynku pracy, które dotyczy głównie młodych pracowników, spędza sen z powiek ich szefom. Z ich perspektywy "ciche odejście z pracy" jest czymś gorszym od rzeczywistego rzucenia papierami. Wystarczy jednak, że pracodawcy wprowadzą kilka zmian w swoim sposobie zarządzania,...
Xefirex z- #
- #
- #
- #
- #
- #
- 62
Komentarze (62)
najlepsze
( ͡° ͜ʖ ͡°)
Dla jednych to kasa, dla innych wypłata, czasem to przelew a bywa że pensja, lub nawet i forsa.
To nie jest takie proste.
Dobra płaca rozwiąże większość problemów.
Po za ramy wychodzi się z własnej woli i przy odpowiedniej okazji, nie z rozkazu ^^ Inaczej to tylko się człowiek narobi i to jeszcze za darmo i wyjdzie na frajera do dymania.
Poza tym jeśli określa się to tak jak w tekście: "Polega na mniejszym zaangażowaniu w wykonywanie obowiązków zawodowych i rezygnacji z dodatkowych czynności wykraczających poza to, na co szef i pracownik umówili się w kontrakcie.", a nie jako przesiadywanie cały dzień w toalecie to nie jest to żadne ciche odejście z pracy, tylko zwykłe wywiązywanie się z umowy.
U mnie sytuacja wygląda tak - pracujesz na produkcji np od 6 do 14
Później masz zostać po godzinach na 10 minut żeby posprzątać stanowisko pracy
Za to dostajesz do wypłaty całe 40 zł co miesiąc
Firma zatrudnia ponad 150 osób, praca w systemie 3 i 4 zmiany