Stellantis: przed 14 pracownik dostaje info że tego dnia trzeba skończyć 148 aut
Chcemy harmonogramu pracy na 4 miesiące-niezmiennego, by pracownicy mogli poukładać sobie życie rodzinne. Teraz jest tak, że harmonogram zmieniany jest z dnia na dzień. O godz. 13.45 pracownik dostaje informację na WhatsAppie o konieczności ukończenia danego dnia 148 samochodów, bez podania czasu...
dickvalentayn z- #
- #
- #
- #
- #
- #
- 106
Komentarze (106)
najlepsze
@sylwek2k: No teraz to poleciałeś :) Pracodawca nie może planować nadgodzin
Co za piękny "firmowy" komunikator XD
A co ma harmonogram do ilości produkcyjnych. Praca zmianowa, grafik można rozpisać. A jak ktoś siedzi w kadrze zaradczej to sorry sam sobie winien, że nie ma nadgodzin i czas pracy elastyczny.
Ludzie się pozwalniają grupami to fabryka stanie
To raz.
Dwa, czekajcie na przedstawicieli partii razem - przyjadą, porobią sobie zdjęcia, opublikują rzewne i nieprawdziwe informacje w swoich socjalach.
Rozliczanie czasu pracy w 12 miesięcznym cyklu, to wyjątkowe skwysynstwo.
Szkoda czasu na takiego pracodawcę, na Śląsku jest mnóstwo pracy w automotivach - warto poszukać i zaaplikować, bo Włosi mają
Z Gliwic do Ostravy autostradą jedzie się ponad godzinkę, niech się zwolnią i idą pracować do Czech a nie sami się godzą wykorzystywać.
Tutaj firmy biorą każdego bez żadnego doświadczenia i umiejętności, płacą bonus za przystąpienie do pracy od 6 do nawet w jednej firmie 8tys zł
To nie są bułki że raz sue kupi trzy a raz siedem.
Wszędzie gdzie czytam to wychodzi na to że jak kupujesz auto to trzeba czekać miesiąc+.
@Sl_w_k_1: wystarczy kilka nieplanowanych postojów i już jesteś X sztuk w plecy. Jak ja pracowałem dla nich pośrednio to były właśnie akcje w stylu zostajemy 2h dłużej żeby gonić (np. o 5 się dowiadywałeś
To choojowo się orientujesz. Pracodawca może pracownika zmusić do nadgodzin tylko w sytuacji, gdy:
zachodzi konieczność prowadzenia akcji ratowniczej w celu ochrony życia lub zdrowia ludzkiego, ochrony mienia,
zachodzi konieczność usunięcia awarii,
jest to spowodowane szczególnymi potrzebami pracodawcy.
Nie można tylko zmusić kobiet w ciąży i nieletnich, ewentualnie rodzica dziecka pon. 4 roku życia
Dlaczego więc jest zmowa milczenia? Dlaczego Dealerzy nie idą do sądu, nie zawiązują związków zawodowych i nie protestują? Już odpowiadam - bo
Komentarz usunięty przez moderatora
A tu widzę jeszcze przezbrajanie produkcji ciągle trwa bo dostosowują do elektryków. To i tak jest dobra wiadomość że wprowadzają 2 zmianę.
Praca w weekend jest uzgadniana minimum dzień wcześniej jeśli do czawarku do godziny 17 nie ma informacji to znaczy,że weekend wolny i wywalone.Nje szanujesz się ,nikt inny też tego nie zrobi
Warunki słabe ale z artykułu wynika że przedstawiciele pracowników* się na to zgodzili a wpier...dala się solidarność.
*- pracowałem kiedyś w jednej firmie gdzie przedstawicielem robotników był jeden robotnik kuzyn prezesa. Więc wiem jak to jest.
To nie są bułki że raz sue kupi trzy a raz siedem.
Wszędzie gdzie czytam to wychodzi na to że jak kupujesz auto to trzeba czekać miesiąc+.