Amazon przegrał w sądzie z byłym pracownikiem. Chodzi o system oceniania
Sąd w Poznaniu uznał system oceny Amazona za antypracowniczy i niezgodny z Kodeksem pracy - informuje portal oko.press.
login112 z- #
- #
- #
- #
- #
- 141
- Odpowiedz
Sąd w Poznaniu uznał system oceny Amazona za antypracowniczy i niezgodny z Kodeksem pracy - informuje portal oko.press.
login112 z
Komentarze (141)
najlepsze
@Indoctrine: Z jednej strony racja, ale jak znam życie takiego tępa nie utrzyma się na dłuższą metę. Dziś jesteś najlepszy jutro cię zwalniają bo byłeś nieco gorszy od pozostałych. To jest system gdzie pracownik jest przeżuty i wypluty. Pracodawcy zależny
- Czyli Amazon zapewnia swoim pracownikom udział w typowym "wyścigu szczurów"...
Wiecie co to oznacza?
Że od sierpnia 2016r aż do czerwca 2020r muszą mu zapłacić pensje tak jak by tam przez cały ten czas pracował.
i bardzo k###wa dobrze!!!!!!!
A tak jest tylko w polsce czy w innych krajach też?
Bo coś czuję że tylko polaczek z "kadry menedżerskiej" wpadł na taki pomysł.
@iron_fox2: W Amazonie jest kilka podstawowych działów - Pick (zbieracze), Stow (ci co roznoszą towar po półkach), Receive (oni zajmują się przygotowaniem
@jestemsobiekasia kiedyś gdzieś o tym pisałem ale mi nie chciano uwierzyć ale jak otwierali Amazon w Sosnowcu a że akurat szukałem pracy (IT here) natknąłem się na ogłoszenie na informatyka i w wymaganiach było coś o podnoszeniu 30kg czy podobnej wadze. No i sprzedałem znajomym info - jeden postanowił spróbować aplikować (chyba przez jakąś agencję) i wytłumaczono mu że w razie jakiegoś większego ciśnienia mogą być delegowani do pracy
Norma "stachanowców" czyli tych mocno normę przekraczających stawała się po czasie ogólną normą zmuszając wszystkich do coraz szybszego pracowania aż do granic możliwości. ( ͡° ͜ʖ ͡°)
@msc2: Ciężej o pracę? W komunie? Praca czekała na każdego kto chciał pracować i był trzeźwy.