Amazon przegrał w sądzie z byłym pracownikiem. Chodzi o system oceniania

Sąd w Poznaniu uznał system oceny Amazona za antypracowniczy i niezgodny z Kodeksem pracy - informuje portal oko.press.

[kjungst]

"" Zdaniem poznańskiego sądu, Amazon „wypaczył ideę stosunku pracy arbitralnie przyznając sobie prawo do zwalniania najmniej wydajnych pracowników tylko dlatego, że ich wyniki są gorsze niż 90 proc. reszty załogi". Jak pisze oko.press, sąd uznał, że firma utrzymuje pracowników w stanie ciągłego wyścigu, w którym „pracownicy pracują przeciwko sobie, a nie na rzecz pracodawcy", bo „każdy pracownik dąży do tego, by osiągnąć jak najlepszy wynik, kosztem pracownika, który okaże się najgorszym". ""

[test_loginu]

@kjungst: Może zamiast pracy, Amazon powinien organizować konkursy. Wtedy nie byłoby problemu, że najgorsze 10 procent nie przechodzi do dalszego etapu i że można zaprosić nowych uczestników.

[detalite]

@kjungst: Jakkolwiek wyrok słuszny, to argument, że pracują przeciw sobie a nie na rzecz pracodawcy jest błędny. Jak najbardziej na rzecz pracodawcy, bo starają się szybciej i lepiej.

@Indoctrine: Z jednej strony racja, ale jak znam życie takiego tępa nie utrzyma się na dłuższą metę. Dziś jesteś najlepszy jutro cię zwalniają bo byłeś nieco gorszy od pozostałych. To jest system gdzie pracownik jest przeżuty i wypluty. Pracodawcy zależny

[janusz_z_czarnolasu]

@LubieRZca: - Zgodnie z prawem pracy, to pracodawca ustala cele, które pracownik ma zrealizować. W Amazon pracodawca z tego zrezygnował, ustalając zamiast tego, że pracownicy mają się ze sobą ścigać i dawać z siebie wszystko.

- Czyli Amazon zapewnia swoim pracownikom udział w typowym "wyścigu szczurów"...

[FrasierCrane]

@LubieRZca: a najśmieszniejsze jest to że bezos gra wielkiego lewaka podczas gdy stworzyl najbardziej represyjną korporacje działająca w krajach rozwiniętych

[zalp]

10 czerwca 2020 Sąd Okręgowy w Poznaniu orzekł, że [...]

Zwolniono go pod koniec sierpnia 2016 roku.

Wiecie co to oznacza?

Że od sierpnia 2016r aż do czerwca 2020r muszą mu zapłacić pensje tak jak by tam przez cały ten czas pracował.

[piwo_i_grill]

@komentarz_wart_minusa: lol zakładając że tam się zarabia 25 tys rocznie to już mu muszą zapłacic około 100k a pewnie teraz inne osoby ktore były w tej samej sytuacji zaczną się zwracać do sądu. 10 osób --> bańka w plecy a nie wiemy czy takich osób nie ma kilkuset uważasz że to mało dla firmy niskomarżowej która nawet delegacje menadzerą opłaca 2 osobowy pokój ?

i bardzo k###wa dobrze!!!!!!!

[patefoniq]

@komentarz_wart_minusa: Bardziej, niż Ci się wydaje. Gdyby się nie przejmowali, to nie byliby tam, gdzie są. Dodaj do tego jeszcze opinię, jaka w tym momencie powstaje.

[C.....s]

No fajnie.

A tak jest tylko w polsce czy w innych krajach też?

Bo coś czuję że tylko polaczek z "kadry menedżerskiej" wpadł na taki pomysł.

[apoo]

@multikonto69
@jestemsobiekasia kiedyś gdzieś o tym pisałem ale mi nie chciano uwierzyć ale jak otwierali Amazon w Sosnowcu a że akurat szukałem pracy (IT here) natknąłem się na ogłoszenie na informatyka i w wymaganiach było coś o podnoszeniu 30kg czy podobnej wadze. No i sprzedałem znajomym info - jeden postanowił spróbować aplikować (chyba przez jakąś agencję) i wytłumaczono mu że w razie jakiegoś większego ciśnienia mogą być delegowani do pracy

[Parotia]

Kisne, Amazon czuje się jak u siebie, a nawet nie ma polskiej wersji/dystybucji tego serwisu

[1severian]

@Parotia: oni z Polski obsługują Niemcy.Bo taniej.

[KaloszSzatana]

Ciekawostka: Podobny system stosowano w łagrach i poniekąd w zakładach pracy za komuny.
Norma "stachanowców" czyli tych mocno normę przekraczających stawała się po czasie ogólną normą zmuszając wszystkich do coraz szybszego pracowania aż do granic możliwości. ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[msc2]

@KaloszSzatana: Ty komunę to znasz z bajek. Szef był szczęśliwy, że nie upili się , coś tam zrobili, a obdzieranie robotnika z godności gwarantowało pójście do 1 sekretarza, kilka takich skarg i szefa nie było, bo każdy chciał mieć spokój. Po upadku komuny nastała era poganiaczy niewolników i kapo z obozu koncentracyjnego, plus szpicle i szpicle na szpicli, aby nawzajem na siebie donosili. Dopiero w ostatnich kilku latach trochę się

[zbiff]

Owszem era Stachanowców to czasy Stalinizmu, ale to inna bajka, wtedy było ciężej o pracę.

@msc2: Ciężej o pracę? W komunie? Praca czekała na każdego kto chciał pracować i był trzeźwy.

[mkarweta]

A potem Amazon się dziwi, że nie umie znaleźć ludzi do pracy i mają rotację na poziomie kilkuset procent rocznie XDDDD

[A.....x]

@mkarweta: p---------e sporo osób pracuje bo jest 20zł/h

[Czesiu1981]

Amazon stosując system ocen ma tylko jeden cel..eliminacja ludzi starszych i słabszych. Wydajność spada z wiekiem, więc jak już cię wycisną i staniesz im się niepotrzebny to zgodnie z ich systemem wypierd..cię na zbity pysk..tam nik emerytury nie doczeka..a tłumaczenie że mamy wolny rynek itd jest po prostu idiotyczne ..pracując cały czas na jak najwyższych obrotach namawiamy się różnych chorób zawodowych więc Amazon po jakimś czasie nie dość że zostawi nas z

[k.....a]

Ale że w Polsce nie istnieje prawo precedensowe Polaki pamiętają, prawda? Tytuł hucznie brzmi, że Amazon P R Z E G R A Ł. Tylko, że przegrał w pojedynczej sprawie, w dodatku z byłym pracownikiem. Ten wyrok (domyślam się, że nawet jeszcze nieprawomocny, skoro nawet nie ustalono ewentualnego odszkodowania) nie będzie podstawą do orzekania kolejnych, więc podobne sytuacje mogą być ocenione inaczej. Po drugie, sam wyrok nie sprawi, że Amazon zmieni swój

[Anaris]

@kapuczina_corki_somsiada: koleś chce tą pracę z powrotem, tylko żeby nie wymagano od niego.

[Federal]

Z takim doświadczeniem to by mogli chyba zająć się profesjonalną budową obozów pracy.