Nie ma takiego chorowania
Radison Blue w Świnoujściu wyrzuca pracowników z pracy na przymusowe bezpłatne urlopy do końca czerwca.
T.....y z- #
- #
- 301
- Odpowiedz
Radison Blue w Świnoujściu wyrzuca pracowników z pracy na przymusowe bezpłatne urlopy do końca czerwca.
T.....y zNIE MA TAKIEGO CHOROWANIA! RADISON BLUE W ŚWINOUŚCIU WYPIEEEEEEEEEEEEEERDALA PRACOWNIKÓW Z PRACY NA PRZYMUSOWE BEZPŁATNE URLOPY DO KOŃCA CZERWCA.
Komentarze (301)
najlepsze
może powinno wystarczyć to, że w normalnych warunkach (przez 99% czasu) firma zarabia na takim pracowniku wielokrotność tego co mu wypłaca?
Teoretycznie w budowlance jest wielka kicha dla niewielkiej firmy jeśli ta nie zajmuje się jakąś niszową specjalizacją albo "zamówieniami specjalnymi", tylko jest typowym wyrabiaczem metrów kwadratowych w średnich stawkach. No jeszcze dzięki normom ogólnie wychodzi się na plus z założonymi/realnymi roboczogodzinami, ale jeśli ktoś myśli, że zatrudni 5 ludzi i będą na niego zarabiać a on sam będzie leżał i patrzył jak peeleny na konto wpływają, to się najprawdopodobniej
Urlop płatny czy bezpłatny?(i tak wiem że nie może ani tego, ani tego) a może w jeszcze inny sposób rozwiązać problem?
Poczekajcie, niech tylko siądzie budowlanka. I wszelkie te "spece" co to za ułożenie płytek w łazience krzyczą że za mniej niż 8 tysięcy to on nawet rozmawiać nie będzie będą prosić się o robotę za 3 tysiące.
I poniekąd lepiej, że nie będę musiał słuchać rozkapryszonego glazurnika, który za ułożenie kafelek (z wielką łaską bo ona ma przecież tylu innych chętnych) liczy sobie prawie tyle, co doktor nauk medycznych zarabia miesięcznie.
Macie, dzbany, przykład w praktyce bo jak się wam tłumaczyło to g---o rozumieliście.
Ja wyciągam teraz chipsy i patrzę jak będą lamentować ci co jeszcze przed chwilą jęczeli na przedsiębiorców.
Komentarz usunięty przez moderatora