Psychopaci na stanowiskach menedżerskich. Jak sobie radzić z szefem-psychopatą?
Psychopatia sprzyja byciu liderem. Psychopaci są skuteczni w biznesie i zarządzaniu, mają tendencje do instrumentalnego traktowania innych. Psychopata uważa, że inni ludzie są słabsi i gorsi od niego, a im bardziej ktoś będzie pokazywał swoją słabość, tym psychopata będzie miał o nim gorsze zdanie
d4site z- #
- #
- #
- #
- #
- #
- 149
Komentarze (149)
najlepsze
Właśnie jestem w takiej sytuacji i tylko nieprzyzwoicie dobre pieniądze trzy@aja mnie w tej firmie
@kornik1982: Taa. Zależy czy i jak duży kredyt miałbyś do spłacenia, jak również od sytuacji na rynku pracy ¯\_(ツ)_/¯
Właściciele firmy sami zapracowali na opinię na swój temat.
Oczywiście na produkcji taka osoba jest wskazana i wielu szefów trzyma takich typów z tego powodu. Znam sytuacje kolesia który pracował jako team lider a miał 3 sprawy o mobbing i cisnął ludzi
@geist: Zdziwiłbyś się
ciekawostka, dużo chirurgów jest tego typu ludźmi.
Pozdrawiam
Odpowiedź: nie da się. Trzeba się zwolnić lub zmienić dział bo takie osoby są z reguły nietykalne. Ktoś je tam posadził i je trzyma więc ma w tym jakiś cel. I nie ma się co łudzić, że będzie lepiej bo jeśli się takiemu postawisz to będzie się cham mścił.
W międzyczasie nie wykonywać żadnych poleceń co do których nie masz podkładki (np. mail), a im głupsza decyzja lidera-psychopaty - tym jesteś bardziej nadgorliwy do jej wykonania, byle ukazać idiotyzm i negatywne skutki tejże. Oczywiście w zanadrzu mając rozwiązanie, które wyciągasz gdy już naprawdę się pali i interesuje się góra.
@ziolowytomek:
Znamy, znamy.
Najlepsze wyjście zmienić pracę
@koneserpolmosu: XDDDD
Czy ja przeniosłem się w czasie na budowę z lat 90, czy ty #!$%@? kocopoły nie mające nic wspólnego z rzeczywistością?