InnPoland podjęło temat, ale pisze tak: "Firma umieszcza ogłoszenie, w którym twierdzi, że szuka kobiet. Co więcej, oferuje im dodatkowy benefit, którego nie mają mężczyźni. Rozpoczyna się internetowa burza. Nieważne, że gdy przyjrzeć się bliżej, to informacje o dyskryminacji stają się przesadzone."

[normiknawymarciu]

Parówy Lisweekowe oczywiście stoją po stronie Kobiet, jak Spurkowa - przecież nie ma czegoś takiego jak dyskryminacja mężczyzn, prawda? ¯\_(ツ)_/¯

[C.....i]

@normiknawymarciu: No właśnie nie stają. Obrażają kobiety twierdząc, że te potrzebują specjalnego traktowania, żeby móc na równi konkurować z mężczyznami.

[normiknawymarciu]

@CapoDiPtakMuzzapi: No tak tak - to jest to lewackie dwójmyślenie, którego przykłady tak często widać w realnym życiu, (vide chociażby akcja z lekcjami o LGBT, na które muslimy nie pozwalają chodzić swoim dzieciom) Takie sprzężenia miło się ogląda ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[Murgenpl]

Zrobiła się afera i wtedy wjechał ON, redaktor na białym koniu, w obsranej zbroi.

"Przyczepić mógłbym się ewentualnie do zwrotu "dodatkowy urlop dla dziewczyn" - choć dzień wolny w trakcie okresu wielu kobietom pozwoliłby pracować znacznie efektywniej niż w sytuacji, w której muszą walczyć nie tylko z pracą, ale i własnym ciałem. "

Nic tak nie zwiększa efektywności pracy jak urlop zamiast pracy :)

"Co więcej, sama reklama mogła być ustawiona w

[agdybymbylmlotkowym]

@Murgenpl: Taki artykuł (sponsorowany?) to, moim zdaniem, znakomity ruch Januszy "startupowej atmosfery, dynamicznego zrównoważonego zespołu, elstycznych metodyk". Śledziłem tę aferę i uważam że sama by ucichła po tygodniu, a tak sami dolewają sobie oliwy do płonącego domu. I nie tylko sobie, a również naśladowcom, więc w szerokiej perspektywie cały świat skorzysta.

[uczalka]

W jaki sposób mieliby znać płeć przeglądającego ogłoszenie?

@dolOfWK6KN: No jak to w jaki sposób? Po paskach na wykopie. ( ͡° ͜ʖ ͡°) Pewnie jakiś #falszywyrozowypasek popsuł całą zabawę.

[sidhe]

Buhahahahh...
Nie ma jak samemu sobie zaprzeczyć, w dosłownie DWÓCH zdaniach, jedno po drugim...wirtuozeria dziennikarskiej pisaniny:

Szefowa jednego z działów reklamowała w nim swoją firmę dodatkowymi benefitami dla dziewczyn, m.in. jednym dodatkowym dniem wolnym w miesiącu czy wsparciem eksperckim.

Czy taka treść ogłoszenia jest dyskryminująca? Miałbym wątpliwości. Nigdzie nie jest napisane, że szukane są wyłącznie kobiety.

A czy tylko na tym owa dyskryminacja musi polegać?
Zresztą, w samym TYM WŁAŚNIE ogłoszeniu

[kolnay1]

Nigdzie nie jest napisane, że szukane są wyłącznie kobiety.

Zresztą, w samym TYM WŁAŚNIE ogłoszeniu WYRAZNIE JAK WÓŁ stoi, że szefowa szuka DZIEWCZYN.

@sidhe: Zwróć uwagę na użyte przez tam słowo wyłącznie. Da się obronić to zdanie, bo o tym, że szukane są wyłącznie kobiety nie ma mowy. To zdanie oczywiście tyle sugeruje i moim zdaniem to zwykłe mydlenie oczu, ale mimo wszystko wprost nie zostało to powiedziane. Jak już mowa

[junx]

Zresztą, w samym TYM WŁAŚNIE ogłoszeniu WYRAZNIE JAK WÓŁ stoi, że szefowa szuka DZIEWCZYN. Nie dziewczyn i facetów, czy kogokolwiek.

@sidhe: Ale rozumiesz jak działa marketing co? Da się daną reklamę kierować na mężczyzn/kobiety/dzieci etc... skoro jest skierowana na kobiety to po #!$%@? pisać "szukamy kobiet i mężczyzn"? Zapewne w reklamie skierowanej do facetów jest napisane, że szukają faceta... dla mnie gównoburza (poza tym jednym dniem wolnym exktra POD WARUNKIEM, żę

[ArdattYakshi]

Ja miewam migreny. Czasem zmiana pogody tak mnie boli, że nie mogę się na niczym skupić. Poproszę o dodatkowy dzień wolny. Nie powinienem walczyć ze swoim ciałem.

[ameliniummm]

Ja miewam migreny. Czasem zmiana pogody tak mnie boli, że nie mogę się na niczym skupić. Poproszę o dodatkowy dzień wolny. Nie powinienem walczyć ze swoim ciałem

@ArdattYakshi: ja lubię się wyspać w środę. W środę chodzę jakiś taki niewyspany, że nie mogę się na niczym skupić.
Poproszę o dodatkowy dzień wolny. Nie powinienem walczyć ze swoim ciałem

[Pan_Mysz]

Nie rozumiem strategii tej firmy, jakakolwiek dyskryminacja mnie denerwuje.
Powinni raczej wspierać równość.
Może powinni zacząć od hasła:
Pamiętaj! Kodujesz nie penisem czy waginą, ale mózgiem.

[FrasierCrane]

@Pan_Mysz: dlaczego nie może być hasła - nie obchodzi nas kim i skąd jesteś, interesuje nas co potrafisz, jak pracujesz w grupie i co wspólnie możemy osiągnąć

czy to takie #!$%@? trudne?

[enceladus71]

interesuje nas co potrafisz

@FrasierCrane: bo to dyskryminuje tych co nic nie potrafią ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[MorelowyJoe]

Czy to prawda że Portal Informacyjny INNPOLAND popiera seksizm firmy Code & Pepper?

[D.....t]

@MorelowyJoe: wygląda na to, że portal INNPOLAND promuje apologetyzm seksizmu tekstami pana Arkadiusza Przybysza.

[Rizin]

@MorelowyJoe: INNPOLAND popiera seksizm? Ciekawe! ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[jurek-gagarin]

Gdyby benefit był proponowany odwrotnie, facetom, to juz innboland by całe obsrane biegało i samo kręciło imbe.
Ze jak to, hurr durr kobiety gorzej majo (╯°□°）╯︵ ┻━┻

[agdybymbylmlotkowym]

@jurek-gagarin: Klient płaci, klient wymaga.

[Zbyslaw_]

To trzeba być jednak dzbanem, że sklecić takie gówno.

[D.....t]

Co więcej, sama reklama mogła być ustawiona w ten sposób, by widziały ją tylko kobiety, zaś dla mężczyzn jej treść była inna.

I to w jakiś sposób robi to mniej dyskryminujące?

Niestety powyższa reklama napisana jest tak, że przy nawet niewielkiej dawce złej woli można ją odczytać w wybrany przez siebie sposób.

Jak inaczej można odczytać: "dla dziewczyn mamy specjalne benefity..." niż, że dla dziewczyn mają specjalne benefity?

Przyczepić mógłbym się ewentualnie

[raffi74]

@DulGukat: Dobrze powiedziane... należałoby tę myśl o dniu wolnym rozwinąć:
Czy firma Code&Pepper oraz p. Arkadiusz sugerują, że podczas okresu praca kobiet jest na tyle nieefektywna że równie dobrze mozna im dac dzień wolny bez straty dla firmy? Idąc dalej - czy firma Code&Pepper oraz p. Arkadiusz znaleźli właśnie korony argument dla Payment GAP ????

[Brother_of_Steel]

@DulGukat: myślę, że zdjęcie pana Arkadiusza mówi wszystko. Nie trzeba nic dodawać.

[fujiyama]

"Zrozumieć można, że szefowie chcieliby mieć bardziej zróżnicowane płciowo zespoły - to, według danych firmy McKinsey, zapewnia większą ich efektywność."

Nie mam nic do kobiet-developerów, ale zainteresowanie ślęczeniem przed kompem jest znikome.

[agdybymbylmlotkowym]

@fujiyama: Nie przeginajmy w drugą stronę. Kobiety programują dobrze; równie dobrze spawają, lutują, robią na drutach, czy zarządzają łańcuchem logistycznym. O ile praca nie wymaga znacznej siły fizycznej to mają równe szanse i nie ma podstaw by je faworyzować.

[test1uci]

@agdybymbylmlotkowym: co to za pitolenie?! - w ogóle nie ma podstaw by faworyzować kogokolwiek ze względu na płeć, obojętnie czy ktoś robi coś lepiej, gorzej czy równie dobrze.

[ziggas666]

Czy chodzi o dyskryminację mężczyzn w firmie Code&Pepper innowacyjna 1/302 16-400 Suwałki?
Słyszałem, że firma Code&Pepper innowacyjna 1/302 16-400 Suwałki cenzuruje swego Facebooka, ale nie wiem czy firma Code&Pepper innowacyjna 1/302 16-400 Suwałki oskarżona o dyskryminację jest tą samą firmą Code&Pepper innowacyjna 1/302 16-400 Suwałki cenzorującą Facebooka.

[D.....t]

@ziggas666: Tak dokładnie. A apologetyzm seksizmu praktykuje pan Arkadiusz Przybysz na portalu INNPOLSKA

[ziggas666]

@DulGukat: Chcesz powiedzieć, że seksizm firmy Code&Pepper innowacyjna 1/302 16-400 Suwałki jest wybielany przez pana o nazwisku Arkadiusz Przybysz, który czyni to na portalu INNPOLSKA, którym zarządza Tomasz Lis?

[trevoz]

Aż mi wstyd za tego cucka co to pisał.

[skibi]

To taki białorycerz poziom dziennikarz. Musi bronić uciśnionej firmy przed atakiem złych mężczyzn. A tu już słusznie zauważono - takie super benefity i jakieś handicapy powinny powodować bunt przede wszystkim u normalnych kobiet. Bo takie przywileje sugerują, że kobiety są gorsze i sobie nie poradzą.

[skibi]

@vitek6: Przeczytaj razem ze wcześniejszym zdaniem. Logika jest bardzo prosta.

[Escalade]

@skibi: @vitek6: Akurat w tamtym ogłoszeniu były benefity nie handicapy. Klasycznym handicapem są parytety.

[zapalara]

Zawsze powtarzam, że kobieta powinna mieć 1 dzień w miesiącu wolny, nawet 2 dni.

A mężczyzna codziennie powinien mieć godzinę czasu w pracy wolną, na zaspokojenie potrzeb seksulanych i wyrównanie poziomu testosteronu. Nie od dziś wiadomo, że mężczyźni gorej radzą sobie z długotrwałym stresem właśnie przez testosteron, a popęd seksualny rozprasza ich w pracy. Dlatego, firma powinna zapewnić mężczyznom godzine z masażystką każdego dnia. Mężczyzna zrelaksowany i z ustabilizowanymi hormonami jest wydajniejszy,

[uczalka]

kobieta powinna mieć 1 dzień w miesiącu wolny, nawet 2 dni

@zapalara: Ale okres trwa od 3 do 5 dni, ta firma i tak jest niepoważna. A do tego dochodzi jeszcze PMS przed okresem i czas potrzebny na regenerację po, uzupełnienie ilości krwi w organizmie itd. Wiadomo, że zaoferowanie dodatkowego urlopu wszystkim kobietom przed, w czasie i po okresie zwiększyłoby jeszcze bardziej efektywność całego działu...


I proszę, wszyscy zadowoleni.

[zapalara]

@zimnykamyk: Są jednym i drugim. Te dwa obszary mózgu funkcjonują jednocześnie. Jesteśmy zwierzętami, nasze mózgi nie ewolują wystarczająco szybko i prymitywne instykty w nas siedzą, nasza kora mózgowa świadomie próbuje je kontrolować. Nie tylko popęd, ale cała masa innych nie przystających do współczesnych czasów, np. trybalizm.

Libido jest sprawą personalną, ale znaczna większość mężczyzn zachowuje sie całkowicie nieracjonalnie przez popęd właśnie, co potwierdzają różne eksperymenty i obserwacje socjologiczne. Podobne zachowania przejawiają

[jack_]

@INNPolandpl większego badziewia nie dało się napisać?

[M1r14mSh4d3]

Portal Tomasza Lisa próbuje wybielać dyskryminację mężczyzn, kto by przypuszczał. Tomasz Lis. Ten Tomasz Lis.

[tenji]

To jest Lisa gówno portal. Nic dziwnego że oszołomy tam piszą.

[patatier]

A takie wskazanie na płeć w ogłoszeniu nie jest przypadkiem niezgodne z KP?

[m.....n]

"Przyczepić mógłbym się <> do zwrotu "dodatkowy urlop dla dziewczyn" - choć dzień wolny w trakcie okresu wielu kobietom pozwoliłby pracować znacznie efektywniej niż w sytuacji, w której muszą walczyć nie tylko z pracą, ale i własnym ciałem."

ahaa... zaraz, zaraz..
1) Czy autor seksistowsko sugeruje że są jakieś różnice między kobietami a mężczyznami? A mężczyzna to nie może okresu mieć??!!
2) W prawie pracy nie widzę rozróżnienia na dni wolne "na

[sidhe]

@matkakrawcowaojciecstefan:
Prosze cię....
"sugerowano", "być może", "nie ma dowodów medycznych na istnienie IMS", "Jednak IMS nie podąża za żadnym schematem fizjologicznym, tak jak okres kobiecy podąża za jej cyklem reprodukcyjnym, ponieważ nie istnieje podstawa hormonalna IMS"....
No i najlepsze...
" termin okres męski używany jest potocznie w odniesieniu do krwi znalezionej w moczu lub kale. Jednak według Brito krwawienie z męskich narządów płciowych jest często wynikiem pasożytów lub infekcji."...
Tja....
Tak

[z.....k]

W prawie pracy nie widzę rozróżnienia na dni wolne "na okres". W warunkach umów o pracę JESZCZE opieramy się na prawie pracy, a nie wybujałych domniemaniach losowych ludzi z internetu.

@matkakrawcowaojciecstefan: We Włoszech i paru innych krajach jest 'miesiączkowe', feministki są mocno podzielone na ten temat. Niektóre uważają, że to dobra praktyka, inne, że osłabia kobiety na rynku pracy. Ja osobiście uważam że telepraca to najlepsze wyjście z tej sytuacji, zwłaszcza

[pure_coincidence]

A komentarz napisany przez użytkownika elfik_32 w stylu "Można ghaghag tutaj ghaghad szybko ghghag awansować ghgahhgg ghghag" został usunięty z gowork. :(

[bialy100k]

Oj, żeby ich tylko nie objął efekt halo.

[madmax2012]

zakop za promowanie gówno-dziennika Pana Cwanego Niemieckiego Lisa

[J.....s]

InnPoland jest zablokowane na terenie Ameryki Północnej xD
Po co to żyje?

[marikakosa]

Niestety powyższa reklama napisana jest tak, że przy nawet niewielkiej dawce złej woli można ją odczytać w wybrany przez siebie sposób:)