Na polskim rynku informatycznym brakuje pracowników

W polskich firmach informatycznych brakuje dziś ok. 50 tys. wykwalifikowanych pracowników. Liczba absolwentów specjalistycznych kierunków spada, a firmy IT prężnie się rozwijają i wciąż na rynek wchodzą nowe.

[Zjerzy]

Co się boją, wielka fala imgrantów-informatyków nadciąga przecież z południa.

[t.....7]

@Zjerzy: i lekarzy

[Amadeo]

wielka fala imgrantów-informatyków nadciąga przecież z południa.

@Zjerzy: A jako potwierdzenie wykształcenia - zdjęcie z komputerem ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[lycamob]

Braki pracowników w IT?
Aż dziw bierze, no chyba, że powodem braku chętnych jest pensja 1500 na rękę

[lycamob]

@yourboss: myjemy kible w uk

[Dibhala]

@rubytree: ogarnięty to ten z jednym odbytym certyfikowanym kursem, zakończonym zdanym egzaminem ? Czy pięcioma ?


Ogarnięty to taki co zna dobrze 1-2 technologie, czy wszystkie na raz po łebkach ?
Ogarnięty to taki co myśli ? Czy tylko wykonuje taski odchaczając na liście co zrobiono i wychodzi z dzwonkiem jakby był w szkole

[t.....7]

Oczywiście 15k/msc. ;)

[Topgun]

@tmh7: Mirkosoft, connecting stuleja ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[Dibhala]

@tmh7: nie od razu człowiek angaż na junior CEO dostaje (⌒ ͜ʖ⌒)

[Jan0l]

Może było by łatwiej gdyby zatrudniali więcej ludzi bez doświadczenia i ich szkolili, a nie żądali wszędzie 2 lat pracy na identycznym stanowisku.
Skąd ci pracownicy z doświadczeniem mają się niby wziąć?

[Z.....c]

@Jan0l: To jeszcze nic.

Ostatnio czytałem wywiad z właścicielem jakiegoś laboratorium biologicznego. Twierdził on że nie przyjmie do pracy magistrów bo nie mają doświadczenia - powinni chodzić na praktyki od pierwszego semestru studiów.

Innymi słowy:
- nie przyjmę do pracy, nawet za darmo kogoś kto ma wiedzę teoretyczną, ale

[Dibhala]

Skąd ci pracownicy z doświadczeniem mają się niby wziąć?

@Jan0l: zadałem w rozmowie telefonicznej kilku pracodawcom takie pytanie.
Zapytałem czy w okienku urzędu pracy można dostać doświadczenie.
Albo czy wystarczy glejt od wujaszka z

[jackblackcanada]

Proponuj doświadczonemu specjaliście 3 tys brutto dziw sie ze brakuje ci rąk do pracy xd

[t.....1]

Zdradzę wam sekret jak zdobyć pracownika

[sha4ky]

@tomek001: Chyba studenta bez doświadczenia. Dobrych pracowników, albo ogarniętych studentów z jakimś doświadczeniem ściąga się płacąc przyzwoite pieniądze i tyle.

[D.....a]

@sha4ky: Każdy kiedyś zaczynał bez doświadczenia. A specjaliści w danej dziedzinie zostali nimi, bo przez x lat pracowali na stanowiskach, na których zdobyli potrzebną wiedze i umiejętności. No ale polscy janusze biznesu nie myślą o tym, że najpierw trzeba zainwestować w pracownika, tylko wolą liczyć na to, że jakiś specjalista z 10 letnim doświadczeniem rzuci swoją prace i pojdzie właśnie do ich "prestiżowej" firmy ;)

[FanNWO]

Brakuje, ale chyba niewolników do outsourcingu, a nie specjalistów.

[Ksionc-Tomasz]

@FanNWO: Dokładnie, 4 z 5 ogłoszeń jest w stylu "dla naszego klienta, wielkiej zaj******j firmy poszukujemy osoby na stanowisko ...."

[ZeroTheorem]

Dokładnie, 4 z 5 ogłoszeń jest w stylu "dla naszego klienta, wielkiej zaj******j firmy poszukujemy osoby na stanowisko ...."

@Ksionc-Tomasz: To o czym piszesz to firmy headhuntingowe, które przekazują Cię swojemu klientowi lub wynajmują jako "konsultanta". Nie ma to za wiele wspólnego z wyzyskiem.

@FanNWO: Programistów brakuje na każdym poziomie poza studenckim niezależnie od języka i technologii. Oczywiście są firmy, które chcą zrobić frajerów z specjalistów ale nie

[produktdotestow]

W czasach kiedy prawie wszystkiego można się nauczyć samemu z pomocą Internetu spadek liczby absolwentów specjalistycznych kierunków nie jest żadnym problemem. Ale fakt, ludzi do pracy brakuje.

[zackson]

@produktdotestow: ludzi do pracy nie brakuje, raczej specjalistów, a dla nich de facto nigdy pracy nie brakowało.

[JanTadeusz]

@produktdotestow: Powiedz mi i czego mam sie uczyć i sie sam z siebie zoorganizuje.

[faoiltiarna]

W sumie to nie dziwne. Ciężko zdobyć doświadczenie jeśli się samemu nie ogarnie. Ja mam ten problem że nigdy nie mogę dokończyć nauki jednej rzeczy. Brakuje mi samodyscypliny pod tym względem niestety. Pośrednim ratunkiem mogą być studia i prowadzący co trochę człowieka zainteresuje.

[3mortis]

@faoiltiarna: owszem ale wymagania sa takie ze masa ludzi konczy studia kazdy przedmiot olewajac
to zalezy oczywiscie od uczelni ale w praktyce masa ludzi konczy wlasnie na zasadzie projekt to jakies g..no na 3, pan wie ze to g...no no ale pusci...
pan wie ze 5 termin i te same pytania oznaczaja ze wszyscy juz sraja na ten przedmiot i znaja odpowiedzi na pamiec jak wierszyki....

i po czasie wchodzi w to takie sprzezenie

[edgar_k]

Praca jest, tylko nie ma ludzi - jest za to masa studentów, którzy 5 lat balują (skonczylem informatyke i wiem, ze to nic trudnego..) a potem chca mase kasy za nic.
Albo marudza, ze nie ma gdzie zdobyc doswiadczenia. Kurcze, jakos ja dalem rade praktycznie cale studia robic rzeczy, ktorych ciagle mi wstyd (PHP) - ale gdzie mialem aplikowac majac 19 lat? Na dyrektora?
A potem koledzy po 5 latach marudzili, a ja

[b.....l]

Wyobrazacie sobie spawacza, co przeczytal manual do spawarki i mu sie nalezy?

@edgar_k: jak nikt ci nie przychodzi do pracy to przyjmujesz bez gadania

zreszta skoro zmieniacz opon zimowych w holandii ma 2tys. euro to myslisz ze spawacz dostanie mniej, tylko kompletny idiota albo w polsce ten ktory zostal

[b.....l]

niekoniecznie - czasem koszty nicnierobienia sa niższe, niż złego robienia - przy spawaniu to samo, jak nie masz jakies super-specjalistow do spawania pod woda to nie wyslesz tam kogokolwiek kto trzymal spawarke, bo zwyczajnie przyniesie to wieksze straty.

A IT jest pod tym wzgledem wygodne, ze nie musisz miec drogich maszyn, fabryk etc.

@edgar_k: jak przychodzi ci 300tys. kary za nie dotrzymanie terminu to inaczej spiewasz, zwlaszcza w polsce

jak ktos jest chetny