[Matius_]

Od ponad roku mój przyszły teść nie może znaleźć pracy, staram się jakoś pomóc, ale niestety się nie udaje. Zapewne głównie chodzi o wiek (59 lat), bo doświadczenie ma naprawdę ogromne. Przez całą karierę pracował w branży IT, zaczynając od analizy i programowania, a kończąc (i się tym zajmując do zwolnienia) na zarządzaniu projektami/kierowaniem pracami ośrodka (chyba nawet jakieś stanowisko dyrektorskie przez pewien czas). Zapewne nadal chciałby pracować w IT mogąc zarządzać/wspierać projekty (czy całe departamenty/biura).

Mirki, nie znacie kogoś kto zatrudniłby takiego człowieka? Zna się na rzeczy, ma ogromne doświadczenie, jest strasznie pracowity, a w dodatku cały czas chętnie się uczy i rozwija.

Praca najlepiej w #warszawa lub okolice.

#praca #it #pytanie #szukampracy

[Solitary_Man]

@Matius_: oj będzie raczej ciężko w tym wieku znaleźć pracę

[AndrewSzusty]

@Matius_: a moze jakas uczelnia?

[Matius_]

@Solitary_Man: staram się być optymistą i nadal pomagać, może w końcu się uda :)

@AndrewSzusty: magister inżynier transportu z paroma podyplomówkami z zarządzania/baz danych + doświadczeniem zawodowym mógłby coś na uczelni robić?

[AndrewSzusty]

@Matius_: zawsze mogly sie zajac wsparciem technicznym

[hpiotrekh]

@Solitary_Man: dlaczego z takim doświadczeniem, umiejętnościami i dalszą chęcią nauki ma ciężko ze znalezieniem pracy w it?

Zawsze myślałem, że tam akurat doświadczenie sie przyda, a że fizycznie się nie pracuje, to wiek nie ma takiego znaczenia. Aż tak to się rozmija z rzeczywistością?

[Solitary_Man]

@hpiotrekh: bo dana osoba może być mało efektywna niż młoda może więcej chorować itp dlatego w ogóle znaleźć pracę powyżej 50 JEST Raczej ciężko

[m.....n]

@Matius_: Jakaś budzetówka np. Urząd miasta albo właśnie na jakiejś uczelni. Niech celuje w stanowiska kierwonicze/dyrektorskie.

[Elveen]

@Matius_: Kurde... Jeżeli człowiek z porządnym doświadczeniem nie może w Warszawie znaleźć pracy w IT, to naprawdę muszą bardzo patrzeć na ten wiek, ofert jest przecież na pęczki. Przykre.

[Niepogadam]

@m00n: podałeś dwa miejsca w których kierownikiem nie zostaje się z ulicy ;)

@Solitary_Man: Sorry, że tak wypytuję, ale żadnych znajomości pomimo takiej kariery? :/ Wiadomo jak to u nas funkcjonuje, wtedy najprościej o pracę...

[Solitary_Man]

@Niepogadam: to chyba nie do mnie

[m.....n]

@Niepogadam: Zależy jak bardzo kogoś szukają :) Może być też jako specjalista w którejś z wyżej podanych instytucji a potem celować wyżej. Ewentualnie prowadzenie zajęć z mgr wystarczy dorobić kurs pedagogiczny i można laborki/ćwiczenia prowadzić. A człowiek z dużym doświadczeniem w branży jest dobrą osobą do przekazywania wiedzy.

[ozzie]

@Elveen @Solitary_Man: jest ciężko, bo im starsza osoba z większym stażem, tym więcej wie jak ten biznes działa i nie da jej się łatwo robić jak młodych. Z drugiej strony starsza osoba i nie ustawiona w jakiejś korporacji to znak, że coś jest nie tak. Jedynym rozwiązaniem, gdy nie można znaleźć pracy, to stworzyć ją sobie samemu.

[Matius_]

@Elveen: niestety... w dodatku jeszcze trochę i byłby objęty okresem ochronnym (podejrzewam, że to może być jedna z przyczyn zwolnienia)

@Niepogadam: chyba chciałeś do mnie napisać. :) Niestety z tymi znajomościami to średnio, udało się mu na jakieś dwie rozmowy w ministerstwach dostać, ale przyjęli kogoś innego (pewnie znajomego...). W sumie całą karierę spędził w jednej firmie (państwowa, która przeszła prywatyzację i zmieniła trochę struktury), więc nie miał kontaktu z

[briskmann]

@hpiotrekh: W Polsce w IT doswiadczenie jest kluczowe ale pracodawcy rowniez patrza na wiek. Glownie ci wieksi pracodawcy. Pamietam historie jak jeden czlowiek zrobil eksperyment. Byl w wieku 30-paru lat i mial solidne doswiadczenie w IT. Przygotowal dwa CV, jedno z prawdziwym wiekiem, a w drugim okreslil, ze ma 40-pare lat; obydwa CV wysylal na te same oferty pracy. Na pierwsze CV mnostwo odpowiedzi, na drugie - zero. Uogolniajac - mali

[szymon_jude]

@AndrewSzusty: magister inżynier transportu z paroma podyplomówkami z zarządzania/baz danych + doświadczeniem zawodowym mógłby coś na uczelni robić?

@Matius_: niech próbuje na prywatnych, łatwiej sie załapac.

Anyway, zawsze moze spróbować rozkręcić coś własnego. Nawet jakby po kosztach robił to przynajmniej do emerytury by sie dokulał

[Matius_]

@briskmann: I niestety chyba tak to działa. Teść mi mówił, że najgorsze jest to, że nie dostaje z reguły żadnej odpowiedzi, więc pewnie automatycznie przez wiek jego CV jest odrzucane.

Mam cichą nadzieję, że ktoś na mirko ma własną działalność (lub znajomości) i akurat szuka pracownika o takim profilu (nie przejmując się wiekiem). Jestem pewien, że po zatrudnieniu dawałby z siebie ponad 100%.

[sohee]

@Matius_: Niech zaniży wiek w CV to może chociaż na rozmowie będzie się mógł wykazać. Druga rzecz to niech wysyła bezpośrednio do szefów działów IT a nie do hr gdzie siedzą jakieś głupie cipki co nic o życiu nie wiedzą.

[Matius_]

@szymon_jude: zasugeruję, nie zaszkodzi spróbować przecież. :)

@sohee: w sumie to wieku nie podaje na CV, ale po okresie studiowania można łatwo obliczyć. I z całą pewnością nie zamierza kłamać, to nie ten typ człowieka. Ale pomysł z wysyłaniem bezpośrednio do szefów IT wydaje się ciekawy. :)

[wfm125m]

@Matius_: A praca zdalna, podwykonawstwo w projektach itp? Tam się nie liczy wiek, tylko xp i zrobiona robota(w ogóle nikt nie musi wiedzieć ile masz lat po 2 stronie monitora).

Pamiętam jak miałem telekonferencje z jednym liderów rynku w swojej dziedzinie to było tam sporo siwych osób (po 2 stronie ekranu). W Polsce ludzie z doświadczeniem często mają problemy, którzy ich zachodni odpowiednicy nie mają - niestety.