Wpis z mikrobloga

najbardziej rozwala fakt, że wg polskiego prawa, każdy #rozowypasek ma prawo do 2x 30 minut dodatkowej płatnej przerwy "na karmienie piersią"
w tym
1. wcale nie musi karmić w tym czasie
2. może wziąć przerwę ciągiem
3. przerwa jest na oświadczenie po powrocie do pracy z urlopu po porodzie
4. nie ma żadnego limitu, kiedy kobieta powinna przestać korzystać, ani mechanizmu weryfikacji
5. może do końca życia zawodowego korzystać 7 godzinnego czasu pracy xD

#logikarozowychpaskow #korposwiat #pracbaza
  • 23
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

  • 2
@nairoht: @sberatel ja tylko wykazuję lukę prawną którą limituje jedynie posiadanie przyzwoitości. A przyzwoitość nie jest czymś w polsce wymaganym
Czy chciałbym pracować np 6h a mieć płacone za 8? Kto by nie chciał :D
  • Odpowiedz
@Rad-X: Akurat do matek to bym się nie dowalał w naszej ostatnimi miesiącami TRAGICZNEJ SYTUACJI jeśli chodzi o MAŁĄ ILOŚĆ URODZEŃ...kto ma żonę i dzieci ten wie, że to nie takie proste przez to przejść, nikt nie karmi całe życie tylko przeważnie rok po macierzyńskim jeszcze o ile wogóle....a społeczeństwo nam wymiera chcąc nie chcąc czy się to komuś podoba i nie chce mieć dzieci czy nie to trzeba coś
  • Odpowiedz
@Rad-X: nikt nie koryszta z tego zapisu do końca życia dziecka xD standardowo do 3 r.ż. i rezygnują.
Czy ty właśnie masz ból dupy o karmienie dziecka jak matka wróciłą do pracy? o.O
  • Odpowiedz
  • 0
standardowo do 3 r.ż. i rezygnują.


@MrTukan: co to znaczy "standardowo"? Nigdzie to nie jest zdefiniowane, może i nawet do 18 lat dziecka bo może tak ma w rodzinie.
Niczego nie musi udowadniać, nie ma żadnej reweryfikacji
  • Odpowiedz
@Rad-X: nie każdy, tylko taki który urodził dziecko i karmi piersią. Jest to doskonałe rozwiązanie dla małych dzieci, które są karmione mlekiem mamy, bo czas pojscia do zlobka jest dla nich trudny a piers jest ważna i pomaga. W PL kobiety ķarmia piersią zwykle pół roku, maksymalnie rok. Rzadko która dłużej.
  • Odpowiedz
Czy chciałbym pracować np 6h a mieć płacone za 8?


@Rad-X:kazdy kto pracuje w biurze tak ma? Obiad nie trwa 15m tylko godzinę. Plus przerwy na kawę/papierosa.
  • Odpowiedz
@Rad-X: punkty 4 i 5 wyjęte z p!zdy opa: przepisy mówią, że "pracownica karmiąca dziecko piersią... "
Nie karmi? Przerwa nie przysługuje.
Nienawiść z braku ruchania już ci siadła na ostatni zwój.
  • Odpowiedz
@Rad-X: a jakby kobieta miała udowadniać ze karmi? Wyciskać mleko z piersi przy pracodawcy i współpracownikach? Kobiety zwykle nie utrzymują laktacji ponad 3 lata, bo to obcajace i niewygodne, nikt nie karmi 18 lat to niedorzeczne. Jest to pewien konstrukt oparty na kulturze i zwyklym zdrowym rozsądku. Tak samo od 2022 w ramach dyrektywy work life balans masz prawo do opieki nad członkiem rodziny, dwa dodatkowe dni i nikt tego
  • Odpowiedz
  • 0
@ciemnienie: rozumiesz ze nadużycie 2 dni w roku a skrócenie sobie o godzinę na zawsze to jest różnica?

W prawie nie ma nawet zapisu do ze np do 3 lat.
  • Odpowiedz
@Rad-X: nie ma, bo można karmić i 5 lat, ale nikt tego w naszej kulturze zwykle nie robi. Jak powiesz ze karmisz piersią 15 latka to nikt ci nie uwierzy, piersią się karmi małe dzieci zwyczajowo u nas do lat 3. A w praktyce najczęściej max 6 miesiecy do roku. Więc nikt nie wyłudza na tym przywileju chocby dlatego, że jest obłożony kulturowa stygma.
  • Odpowiedz
@Rad-X: i uważasz, że kobiety-matki które i tak mają przesrane jako pracownice, bo to zwykle one biorą opiekę na chore dziecko i zbieraja za to becki (a przedszkolaki chorują bardzo duzo), będą sobie rujnowały dodatkowo pozycje, twierdząc że karmią piersią 10 latka? Nikt tego nie robi, bo to strzelanie sobie w stopę.
  • Odpowiedz