[Rufurege1]

Czy jeśli pracuję sobie normalnie na pełen etat na UoP i chciałbym sobie jeszcze dorobić na B2B na pół etatu u innego pracodawcy to czy on jest w stanie się jakoś pokapować, ze robię overemployment?
@nad__czlowiek , ty ostatnio robisz OE, poratujesz radą?

#programowanie #programista15k #frontend #backend #programista30k

[WaveCreator]

jedyne OE jakie on robi to nadgodziny w kontraktrollowni pisząc baity na wykopie ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[Milo900]

@Rufurege1 pierw przeczytac trzeba dobrze umowe jak jest skonstruowana

[Rufurege1]

@Milo900: No dobra, ale wg prawa polskiego pracodawca nie może zabronić ci dodatkowego zarobkowania

[WyjmijKija]

@Rufurege1: rób OE i jedynie o czym pomyśl to czy jest sens tylko pół etatu jak można cały

[gorzki99]

@Rufurege1: Co robisz po pracy to Twojego pracodawce nie interesuje. jesli natomiast masz w umowie zakaz konkurencji to juz moze zaczac interesowac.

[nad__czlowiek]

@Rufurege1: moim zdaniem OE ma sens tylko w przypadku 2x B2B. Na UoP masz prawny wymóg pracy 8h dziennie, na b2b niby też ale tylko na papierze bo w praktyce nie możesz miec takiego zapisu bo by ci fiskus udowodnił stosunek pracy

[Rufurege1]

@nad__czlowiek: To nie mogę pracować na uop 8h + 4 godzinki w dowolnych godzinach na B2b? Poza tym pytanie nie dotyczy sensu tylko tego czy jeden pracodawca może być świadom drugiego

[bart40404]

@Rufurege1: no jak zakładasz firmę to jesteś w rejestrze CEIDG. Wystarczy wpisać twoje imię i nazwisko żeby znaleźć informację, że aktywnie prowadzisz firmę związaną z oprogramowaniem. Oczywiście jakich masz klientów to się nie dowiedzą, ale np. przy wścibskiej HRce albo kolegach z pracy jak najbardziej mogą oni wyszukać Cię w CEIDG i zdobyć twardą informację, że masz firmę na boku. Jeśli nie masz takich zapisów w umowie, to nie mogą

[Rufurege1]

@bart40404: planuje swojego pracodawcę poinformować że zakładam działanośc i będę sobie dorabiał po godzinach

[bart40404]

@Rufurege1: Moim zdaniem to fatalny pomysł, zapewniasz sobie tym bycie na ciągłym świeczniku. Za każdym razem jak się nie wyrobisz z taskami i dojdzie to do managera to będzie się on zastanawiał czy przypadkiem ich nie robisz w konia i w godzinach pracy nie spędzasz czasu ma swoją działalność. Plus takie rzeczy jak np. sprawdzanie czy świecisz się cały czas na zielono, że będziesz się bał nawet wyjść do kibla,

[Rufurege1]

@bart40404: Czyli lepiej nic nie mówić i robić swoje?

[bart40404]

@Rufurege1: to już od Ciebie zależy i od twojej sytuacji. Tak jak koledzy wspomnieli wcześniej najbezpieczniejsza opcja jest gdy masz 2x B2B, bo wtedy nie mają jak się dowiedzieć, że masz coś innego na boku. Przy UoP i B2B zawsze jest to ryzyko, że jak sam nie powiesz to i tak ktoś z pracy na UoP się dowie z CEIDG, że masz firmę. Powinieneś to dobrze przemyśleć, przeanalizować jacy z

[uzytkownik_wykop_pl]

@Rufurege1 oczywiście że nic im nie mów, gówno ich to powinno interesować