[cochese]

Chciałbym przejść z pełnego etatu na 4/5, żeby pracować 4 dni w tygodniu. Mam zatem pytanie do Mirków (i Mirabelek), szczególnie #programista15k , którzy zrobili to samo. Jak to negocjowaliście z pracodawcą? Jak ten jedeń dzień wolny negocjujecie z zespołem? Ile zarabiacie po takiej zmianie - tyle samo co poprzednio, 80% tego co poprzednio, jeszcze inaczej? Jakieś pro-tipy? Oprócz tego że lepiej mieć więcej czasu niż mniej, to już wiem (⌐ ͡■ ͜ʖ ͡■)
#pracbaza #pracait #kariera

[WyjmijKija]

@cochese: 80% to jest max co możesz dostać. Najprawdopodobniej dostaniesz jednak odmowę

[E_v_e_l]

@cochese zrób sobie dzieciaka i wtedy pracodawca nie może odmówić ( ͡º ͜ʖ͡º)
Do 6.roku życia dziecka możesz sobie pracować na niepełny etat. I chyba przez rok jest ochrona przed zwolnieniem z pracy:)

[buntowniczaczupakabra]

@cochese: Daj znać jeśli uda Ci się coś takiego wynegocjować, bo nie słyszałem o takich przypadkach, by zrobić sobie jakiś dzień w tygodniu wolny (już szybciej przejście na pracę np. na 3/4 pracując po 6h dziennie).

[cochese]

zrób sobie dzieciaka

@E_v_e_l: Czy ja napisałem że chcę mieć więcej czasu czy że chcę mieć mniej czasu? (⌐ ͡■ ͜ʖ ͡■)

Ale rada legitna, np. dla tych którzy już mają dzieci albo chcą mieć. Niestety nie dla mnie ( ͡° ʖ̯ ͡°)

[E_v_e_l]

@cochese bo to takie więcej za mniej xD
Albo na odwrót ( ͡º ͜ʖ͡º)

Koleżanka jest devem i tak pracuje po powrocie z macierzyńskiego od kilku lat (tj.pn-cz, pt wolne).
Moj maz tez zmniejszał etat, ale to trochę inny przypadek, bo 3/4 i 6h dziennie.

[cochese]

nie słyszałem o takich przypadkach, by zrobić sobie jakiś dzień w tygodniu wolny

@buntowniczaczupakabra: Spotkałem w mojej firmie ludzi, którzy tak pracowali, więc zasadniczo coś takiego istnieje. Zobaczymy, będę walczył.

[przegryw162cm]

@cochese prosze zawolaj gdy juz bedziesz po rozmowie z szefem

[dr__slim]

@cochese: u mnie to było tak, że powiedziałem kierownikowi, że otwieram z kolegą swoj startup, nad którym pracujemy od kilku miesięcy po godzinach. powiedziałem, że już dłużej nie mogę pogodzić tego z etatem i złożyłem wypowiedzenie.

wtedy zaczęły sie negocjacje i skończyło sie tak, że za 4 dni zarabiam jeszcze więcej niż wcześniej.
ale wtedy miałem niesamowicie mocny agrument w postaci poparcia człowieka forbes 500 (a startup nie wypalił, więc ostrożnie)

[buntowniczaczupakabra]

@cochese: Jeśli u Ciebie w firmie takie rzeczy już teraz są, to dlaczego w Twoim przypadku miałoby być inaczej i mieliby się nie zgodzić?

[peoplearestrange]

@cochese: w herbapolu czy gdzie tam w PL pracują 4 dni, zgloś się tam

[cochese]

Jeśli u Ciebie w firmie takie rzeczy już teraz są, to dlaczego w Twoim przypadku miałoby być inaczej i mieliby się nie zgodzić?

@buntowniczaczupakabra: Bo "kiedyś pozwalali a teraz nie", bo "w innym dziale pozwalają a w moim nie", cokolwiek, niezbadane są ścieżki kadry zarządzającej (⌐ ͡■ ͜ʖ ͡■)

[Anakee]

@cochese zrobiłem tak 2 lata temu. Przy rozmowie o rocznej podwyżce powiedziałem, że mnie interesuje podniesienie stawki za godzinę przy zmniejszeniu ilości godzin.

[Anakee]

@WyjmijKija dlaczego? Dziewczyna u mnie zespole ma 60%