Jak to jest u was wy swoją niekompetencję lub brak sił przerobowych delegujecie lub alterujecie do managera, kierownika, dyrektora i on wspaniałomyślnie coś z tym robi? Czy to raczej jest tak jak u mnie (już drugiej firmie mnie to spotyka) swoją niekompetencję i brak umiejętności managerskich kierownik/dyrektor deleguje na mnie. Przez co muszę naprawiac ich błędy, tlumaczyc sie przed klientem jakby to była moja sprawa, i pilnować innych kierowników jakby ten projekt był moim projektem i coś mnie obchodził (z tym że jestem zwykłym pracownikiem) A mój brak czasu i kolizje w kalendarzu są moim problemem przez co kolejne projekty można już tylko zawalić. Bardzo stresujące. A później jeszcze przychodzi miesiąc ze nie ma projektu i się w ścianę patrzy...przydałoby sie wtedy poświęcić czas na jakieś szkolenie a jest z czego się szkolić ale nie żadnych szkoleń.
@Belzebub: Tak, jak mam z czymś problem to zawsze jest w firmie ekspert, który może pomóc. Idę do managera i jak on nie zna nikogo kto mógłby pomóc to zakładamy ticket i support szuka w organizacji kogoś kto da radę. Problem braku sił przerobowych raczej się nie zdarza, przesuwamy deadline i tyle.
@oskosan: w mojej ja jestem jednymym specjalistą od pewnego tematu. I masz projekty w tym samym terminie w tym temacie i jeszcze inne ogólne i sobie radź.
@Belzebub: robię swoje 8h, jak się nie wyrabiam, to informuję. Jak temat pilny, to dorzucają kogoś do pomocy, albo odejmują mi innych zadań. Jak nic nie robią, to znaczy, że temat nie był pilny. 8h i zamykam komputer zapominając o pracy.
@depish: też sobie to powtarzam. Ale jak stanę okoniem i będę chciał coś zrobić w normalnym trybie to czekają mnie tego konsekwencje. Wtedy lepiej szukać sobie innej roboty a pracowałem już chyba w 10 firmach i tamte były naprawdę ch&ujowe. Albo inny problem jaki tutaj mam Np jak mam 3h do klienta w jedną stronę to u klienta powinienem spędzić tylko 2 godziny ponieważ za nadgodziny czy za delegacje czy hotel
@Belzebub: no to kiepska praca. Nie wiem w jakiej branży robisz ani jakie masz doświadczenie ale ja bym pomyślał nad zmianą. Nie wszystkie firmy są takie złe.
Czy to raczej jest tak jak u mnie (już drugiej firmie mnie to spotyka) swoją niekompetencję i brak umiejętności managerskich kierownik/dyrektor deleguje na mnie. Przez co muszę naprawiac ich błędy, tlumaczyc sie przed klientem jakby to była moja sprawa, i pilnować innych kierowników jakby ten projekt był moim projektem i coś mnie obchodził (z tym że jestem zwykłym pracownikiem)
A mój brak czasu i kolizje w kalendarzu są moim problemem przez co kolejne projekty można już tylko zawalić. Bardzo stresujące.
A później jeszcze przychodzi miesiąc ze nie ma projektu i się w ścianę patrzy...przydałoby sie wtedy poświęcić czas na jakieś szkolenie a jest z czego się szkolić ale nie żadnych szkoleń.
#pracbaza #it
@Belzebub: oczywiście że nie, czyś ty na głowę upadł?
A podejrzewam że temat był znany przyajmniej już miesiac temu
I to managerowie wg mnie powinni się martwić żeby sensownie rozkładać pracę a nie ja.
Albo inny problem jaki tutaj mam
Np jak mam 3h do klienta w jedną stronę to u klienta powinienem spędzić tylko 2 godziny ponieważ za nadgodziny czy za delegacje czy hotel