[piotrek_18_89]

#pracbaza mój wspaniały pracodawca stwierdził, że 24 dni L4 (z czego 6 po wypadku na zakładzie) i 16 dni opieki na dzieci w ciągu 3 ostatnich lat to za dużo. Jutro mam rozmowę "dyscyplinującą" czy to już mobbing czy jeszcze nie? xD

[ithlinneaegli]

@nowik: podejrzewam, że chodzi tu razczej o nazewnictwo typowo kadrowe, w ewidencji czasu pracy. nieobecność usprawiedliwiona płatna to będzie np. kiedy pracodawca zwalnia cię z obowiązku wykonywania pracy (na końcu wypowiedzenia, jak nie chce Cię już widzieć a nie ma dni urlopu do wykorzystania ( ͡° ͜ʖ ͡°)), a także np. badania okresowe/kontrolne, urlop z tytułu krwiodastwa.

[Krzysztof53647]

@piotrek_18_89 I jak? Jesteś już po rozmowie? ( ͡º ͜ʖ͡º)

[Wykopaliskasz]

I jak? Jesteś już po rozmowie? ( ͡º ͜ʖ͡º)

@Krzysztof53647: Napisane jest, że rozmowa dziś o 11:30.

[DuzyOgurek]

@piotrek_18_89: wołaj po rozmowie

[piotrek_18_89]

@DuzyOgurek: @Wykopaliskasz @Krzysztof53647 jestem już po rozmowie - opiszę wszystko co i jak za jakiś czas ale na pewno dzisiaj. Mobbing w czystej postaci.

[wojtas___]

@piotrek_18_89: wołaj

[c.....y]

@dzieju41: A skąd wiesz kto ma racje? A może OP nie mówi całej prawdy i szef ma powody do takiej rozmowy?

Naiwność wykopków wierzyć w każda jedną rzecz przeczytaną na mirkoblogu i ocenianie/oczernianie innych na tej podstawie

[dzieju41]

@cebularz_szkorbutnikowy I ty wziąłeś mój wpis za taki na serio? Ręce opadają.

[PIAN--A_A--KTYWNA]

@piotrek_18_89: dyktafon pod jajami

[kamilosdzikos]

Jakby się ktoś zastanawiał, to OP na 99% z KGMH - takie cyrki tam teraz robią.
Jak się pójdzie do związku zawodowego to wtedy jeszcze bardziej przegwizdane, bo dyrektor już się postara, żeby delikwentowi życie umilić.
Ciąganie się po sądach brzmi fajnie, ale oni wprost mówią, że mają kupę kasy, prawników i będą wszystkie pozwy latami ciągnąć.

[marekmarecki]

@kamilosdzikos a nie mają prawników to nie. No #!$%@? debil. I tak już ma przegwizdane więc gorzej być nie może. Szanujmy się sami na dobry początek.

[Chicane]

#pracbaza mój wspaniały pracodawca stwierdził, że 24 dni L4 (z czego 6 po wypadku na zakładzie) i 16 dni opieki na dzieci w ciągu 3 ostatnich lat to za dużo. Jutro mam rozmowę "dyscyplinującą" czy to już mobbing czy jeszcze nie? xD

@piotrek_18_89: Stary proszę Cię... weź tego dnia L4 ( ͡° ͜ʖ ͡°) ZRÓB TO

[Krzysztof53647]

@piotrek_18_89 No to wołaj.

[Rentowny_Gornik]

@piotrek_18_89 KGHM taki piękny, tony tony i jeszcze raz tony :/ pzdr z sw-1

[shnitzel]

@piotrek_18_89 idz im je*nij tam wypowiedzenie. Ja bym tak zrobiła

[nowik]

@ithlinneaegli: tylko zauważ tutaj, że chodzi o usprawiedliwioną... obecność, a nie nieobecność :) Co to jest usprawiedliwiona obecność i od kiedy to trzeba usprawiedliwiać? :P