[Sebek_Bonk]

Czy przez takie coś bedę miał nasrane w papierach? Byłem na L4 bo jestem osobą z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności, przychodzę z L4 i dostaje takie coś...
#pracbaza #prawopracy

[S.....e]

@GeDox: Wiedziałem że jakiś pracodawca janusz dobrodziej, u którego "wszyscy chcą pracować", no normalnie całe wsie walą drzwiami i oknami żeby tylko móc dostać promil ochłapów od jaśnie pana
A tylko spróbuj się przeciwstawić wielkiemu panu januszowi, to cię obsmaruje w całym mieście xD
Podaj nazwę i adres twojego obozu pracy, będę wiedział żeby omijać z daleka i ostrzegę bliskich

[h.....3]

@GeDox: tak, tak januszku, wszystko możesz i jesteś panem i władcą, a cała okolica nie ma nic innego do roboty jak dowiadywać się o twoich procesach z pracownikami, których gnoisz. xD Gdzie ty mieszkasz, w jakimś pierdziszewie, które się zatrzymało w czasie na początku lat 90.? xD

[taktoto]

@Sebek_Bonk Nie będziesz miał "nasrane w papierach", to zwykłe wypowiedzenie umowy na czas nieokreślony. Możesz się odwołać do sądu, on rozstrzygnie czy jest zasadne czy nie. Jeśli nie, to zostaniesz przywrócony do pracy. Zależy ile na tym zwolnieniu byłeś w tamtym roku

[GeDox]

Wiedziałem że jakiś pracodawca janusz dobrodziej, u którego "wszyscy chcą pracować", no normalnie całe wsie walą drzwiami i oknami żeby tylko móc dostać promil ochłapów od jaśnie pana

A tylko spróbuj się przeciwstawić wielkiemu panu januszowi, to cię obsmaruje w całym mieście xD

Podaj nazwę i adres twojego obozu pracy, będę wiedział żeby omijać z daleka i ostrzegę bliskich

@Szumimiwelbie: polecam naukę czytania ze zrozumieniem, bo jesteś trochę na bakier. Przecież

[CrazyBaran]

@Sebek_Bonk: Ależ Janusz się zesrał, ładnie go dojedziesz w Inspekcji Pracy xD

[S.....e]

@GeDox: Ale się januszek zesrał na twardo, piękne ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[foxbond]

@Sebek_Bonk: widzę reupload z zamazaną firmą ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[s.....a]

@gregor40: dlatego można iść do sądu, a tam firma przedstawi kwity i skończy się tym, że OP zapłaci jeszcze koszta xDDDDDD
@Sebek_Bonk: masz labę do maja, po prostu poszukaj coś nowego xD

[c.....a]

@hakuna_matata123: @Szumimiwelbie: i jak tu w tym kraju prowadzić firmę. Zatrudniasz kogoś, ciągle go nie ma co dezorganizuje ci pracę i nie możesz go zwolnić? xD chyba was #!$%@?ło.

[missioncritical]

@Sebek_Bonk: normalnie, uczciwie wypowiedziana umowa. Jesteś na wypowiedzeniu, masz czas na szukanie i dostaniesz kasę za nic ¯\_(ツ)_/¯.

[S.....e]

@cucaracha: No #!$%@? gość ma niepełnosprawność i przez to musi często brać L4, widziały gały co brały januszku

[c.....a]

@Szumimiwelbie: no raczej wątpię żeby go brał w pfronu bo wtedy by go nie mógł tak łatwo zwolnić. Z resztą niepełnosprawności często nie widać od razu

[taktoto]

@cucaracha Szczerze, to dziwi mnie, że są jeszcze pracodawcy, co nie wykorzystują 3 lat umowy na czas określony

[Sebek_Bonk]

@Szumimiwelbie: przez trzy lata jak pracowałem bo miałem remisję choroby i nawet nie brałem dnia wolnego i dostawali kasę za mnie to było wszystko cacy ale jak już człowiek w szpitalu wylądował bo go choroba rozwaliła to januszek robi brrrrr

[sammler]

Pracownik ma prawo do chorowania

@hakuna_matata123:
@Sebek_Bonk:

A pracodawca do rozwiązania umowy, jeżeli pracownik "zbyt długo" przebywa na zwolnieniu i dezorganizuje to pracę ¯\_(ツ)_/¯. I jest to przewidziane w kodeksie pracy (niżej stosowny "paragraf"), więc z tymi sądami proponuję dać sobie na wstrzymanie (chyba że znajdziesz jakieś kruczki formalne, bo zasadniczo błędów po stronie pracodawcy nie widzę). Sorry, ale umowa o pracę zobowiązuje do pewnych rzeczy obie strony. Nie można

[taktoto]

@Sebek_Bonk idź do sądu pracy, moze coś ugrasz (tylko czy chcesz tam nadal pracować?). Nie warto się starać.

[sammler]

ale jak już człowiek w szpitalu wylądował bo go choroba rozwaliła to januszek robi brrrrr

@Sebek_Bonk: Współczuję ci (serio - por. dalej), ale musisz zrozumieć, że od pomagania człowiekowi w takiej sytuacji jest ZUS (renta chorobowa?), a nie prywatna firma, w stosunku do której zobowiązałeś się na określone świadczenie (pracy). Z jej perspektywy po prostu nie wywiązujesz się z umowy.

I nie bierz mi tych słów za złe, bo ja ci

[h.....3]

@sammler: ale gdzie we wpisie OPa jest niby że przekroczył te okresy na których może być na chorobowym?

[taktoto]

@hakuna_matata123 W poprzednim wpisie były okresy

[sammler]

ale gdzie we wpisie OPa jest niby że przekroczył te okresy na których może być na chorobowym?

@hakuna_matata123: Nie ma, ale można to wywnioskować z liczby niewykorzystanego urlopu (praktycznie cały przysługujący). Podstawy wypowiedzenia w piśmie też nie ma, ale łatwo ją wywnioskować z tego, co zostało tam zapisane (ewidentnie uzasadnienie ukierunkowane na dezorganizację/dodatkowe koszty z powodu długotrwałej nieobecności).

Właśnie dlatego podałem możliwą podstawę prawną, żeby Sebek sam to rozstrzygnął - bo