[Crisu]

Znacie typa @var_di_mare? Ziomek prowadzi kursy i jednoosobowa kontraktownie. Wrzucił na story właśnie zarobki 22 latka(po jego kursie) który zarabia prawie 50k na msc. Zastanawiam się na ile to realne a na ile naganianie na swój kurs ? Chłopak musiałby być leadem i to w jakieś niszy albo mega świeżym stacku #programowanie #programista15k #zarobki #pracait #programista20k #programista50k

[villager]

@Crisu: znam, realne, pozdrawiam

[villager]

@Crisu: nie trzeba byc zadnym leadem, wystarczy wiedziec gdzie szukac zlecen - bo praca bym tego nie nazywal, od myslenia etatowego trzeba sie troche odzwyczaic

[Crisu]

@villager: no ale to ile musi robić etatów trzy ?

[Hulleck123]

@Crisu: jeden zagraniczny ;)

[keton22]

@Crisu: to raptem jakie 12k EUR. Kontrakt terminowy powiedzmy 3 miesiące w cywilizowanym kraju zdalnie i takie są stawki.

[zibizz1]

@Crisu: jeden bardzo porządny lub 2 średnie. W tych zagranicznych korpo żeby się dostac nie trzeba miec doświadczenia, wystarczy fizz-buzz dobrze zrobić

[ziolowow]

@villager: No własnie. Ty wiesz, gdzie szukać? Rzuciłem kiedyś okiem na ten link, ale stawkowo nic, czego nie można było znaleźć, np. przez linkedin.

[villager]

@ziolowow:

[p.....k]

@Crisu: to naganianie na swój kurs bądźmy poważni xD

[d.....3]

@Crisu: I firma mając do wyboru tysięcy świetnych doświadczonych programistów którzy rzucili by w każdej chwili swoją pracę aby pracować za taką stawką zatrudnia jakiegoś juniora bo bootcampie.

seems legit

[zibizz1]

@powaznyczlowiek: @Crisu:
Trochę tak jakby Apoloniusz się chwalił że Adam Małysz ma sukcesy. Zawsze sprzedawcy koloryzują.
@dinor913: jak ktoś sprzedaje tych ludzi to nie musi mówić że to juniorzy, wystarczy mieć dobry materiał i przypudrować.

[d.....3]

jak ktoś sprzedaje tych ludzi to nie musi mówić że to juniorzy, wystarczy mieć dobry materiał i przypudrować.

@zibizz1: czy kupisz nokie 3310 tylko dlatego że jest w opakowaniu iphona?

"przypudrowanie" to jedno, realna wartość pracownika to druga sprawa i firma za 50k wymaga specjalisty a takiego wybiera spośród tysięcy chętnych, bo nie oszukujmy się, 50k to mało jako programista zarabia i dla wielu to marzenie.

Więc na bajeczki że

[zibizz1]

@dinor913: zgadzam się, pokazuje tylko że 1/1000 znajdzie się ogarnięty osobnik, który potrafi łączyć klocki. To jest osoba która rozwija się w tempie przynajmniej 5x szybszym niż inni. Tacy ludzie istnieją i przy odrobinie szczęścia i odpowiednio poprowadzac można ich dobrze sprzedać.
W rekrutacjach czasem nie ma pytań nastawionych na doświadczenie a tylko na performance, masz problem algorytmiczny do rozwiązania. Tego typu rekrutacje właśnie pozwalają na zatrudnienie się za dobrą

[Crisu]

@zibizz1: @keton22: @Hulleck123: a gdzie szukacie takich kontraktów ?

[keton22]

@Crisu: ostatnio z linkedina mi takie rzeczy wypadają. Pierwszym razem się dziwiłem ale wychodzi ze tak to działa.

[p.....k]

@zibizz1: haha a w czym niby była zasługa Apoloniusza że Adam odnosił sukcesy?

Świetnie porównanie sam bym lepszego nie znalazł ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[peoplearestrange]

@Crisu: realne, bylem tym kursem

[zibizz1]

@powaznyczlowiek: Jak nie skoki to piłka nożna. Lewandowski 19.5 million EUR rocznie, co prawda ma już 33 lata, ale i tak dobra stawka na ten wiek.
"Zastanawiam się na ile to realne a na ile naganianie na swój kurs ?"
@Crisu: Sami piszą na LinkedIn, dla 99% osób w branży 50k/miesiąc tylko przy dwóch "etatach" na raz, a żeby przekonać firmę do takie stawkę, trzeba nagiąć troche rzeczywistość.

[gaily]

@Crisu: Oprócz kursów i kontraktorni sam Walduś wali na kilka etatów, właśnie widziałem jak z jednego wypadł bo walił w #!$%@?. (✌ ﾟ ∀ ﾟ)☞

[Crisu]

@gaily: tell me more ( ͡° ͜ʖ ͡°)