[Ernando]

Czy jeśli kobieta prowadzi JDG, zachodzi w ciążę i idzie na L4 bo ciąża jest zagrożona (np przez 7 miesięcy), a później jeszcze na urlop macierzyński to czy powinno się płacić księgowej normalną stawkę taką jak płaci się normalnie podczas pracy?
#ksiegowosc #jdg

[g.....a]

@Ernando: xd

[zibizz1]

@Ernando: W umowie masz zapisane:) czasem jest że przy zawieszonej nic nie płacisz jeśli księgowy się nie zajmuje firmą

[Wsss]

@Ernando: tak, a co?

[kuncfot]

@Ernando: wg umowy, jak działalność byłaby zawieszona, to nie ma za co płacić.

[podjad3k]

Czy jeśli kobieta prowadzi JDG, zachodzi w ciążę i idzie na L4 bo ciąża jest zagrożona (np przez 7 miesięcy), a później jeszcze na urlop macierzyński to czy powinno się płacić księgowej normalną stawkę taką jak płaci się normalnie podczas pracy?

@Ernando: w zależności od umowy zawartej z księgową, co ją obchodzi życie seksualne klientki? ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[Inevera]

@Ernando: raczej tak, ewentualnie można negocjować niższą stawkę. Deklaracja miesięczna do zus musi być złożona, jpk co miesiąc wysłany. trzeba księgować stałe koszty np. utrzymania lokalu. A czy są pracownicy? wszystko trzeba wziąć pod uwagę.

[Ernando]

@Inevera nie ma pracowników, tylko jdg, ryczałt 8,5. Deklaracje ZUS księgowa wysyła też nawet na macierzyńskim ? @podjad3k bo to jednoosobowa działalność. Jeśli działa, to księgowa dostaje kilka faktur i je rozlicza więc należy jej się wynagrodzenie. A jak kobieta z powodu zagrożonej ciąży idzie na L4 (np aż do porodu, czyli powiedzmy pół roku i później rok na macierzyńskim) to dlaczego księgowa ma dostawiać taką samą stawkę skoro firma

[Inevera]

@Ernando: tak, księgowa wysyła DRA co miesiąc. Na ryczałcie i tak nie księguje się kosztów, no chyba że jest zarejestrowana do VAT, wtedy tak jak pisałam trzeba jeszcze przesłać nawet zerowe JPK do urzędu.

[podjad3k]

@Ernando ale nadal zależy to od umowy, jak masz ryczałt za miesiąc dla księgowej to płacisz, bo dlaczego nie, jak na akord to nie płacisz