[AnonimoweMirkoWyznania]

#anonimowemirkowyznania
Na jakie stanowisko latwiej sie dostac? Tester czy programista? A moze cos zwiazanego z UX? Z czego lepiej robic kursy? Od nowego roku zaczynam przygode z IT i chcialabym sie dowiedziec co lepsze dla osoby zielonej w temacie. Zalezy mi na tym, zeby znalezc szybko prace. Jestem po europeistyce, aktualnie przebywam na macierzynskim i po nim chcialabym juz zaczac prace w nowej branzy. #programowanie #pracait #testowanieoprogramowania #ux

Kliknij tutaj, aby odpowiedzieć w tym wątku anonimowo
Kliknij tutaj, aby wysłać OPowi anonimową wiadomość prywatną
ID: #61c9abdd0ed247000a92022e
Post dodany za pomocą skryptu AnonimoweMirkoWyznania ( https://mirkowyznania.eu ) Zaakceptował: sokytsinolop
Roczny koszt utrzymania Anonimowych Mirko Wyznań wynosi 235zł. Wesprzyj projekt

[marcel009_]

@podomka: Znam historie gdzie do firmy dostawali sie ludzie po bootcampach, a studenciaki i absolwenci odpadali. I nie, nie jest to januszsoft, tylko duza firma produktowa na polnocy polski.

[Nothingt0wn]

@psposki: XDDDDD

[podomka]

@podomka: Znam historie gdzie do firmy dostawali sie ludzie po bootcampach, a studenciaki i absolwenci odpadali. I nie, nie jest to januszsoft, tylko duza firma produktowa na polnocy polski.

@marcel009_: Coś nie chce się wierzyć xd ludzie po studiach technicznych nie mogą być gorsi. Pewnie tamci godzili się na słabe warunki. @twoj_starrry: teraz raczej liczą się skille i wykształcenie, ponieważ kierunki techniczne są oblegane. Pytanie za ile pracujesz i

[marcel009_]

@podomka: wszyscy mieli takie same warunki na stazu, cos 6k brutto. Mysle, ze przeceniasz studenciakow, sam dopiero co skonczylem studia i wiem jaki poziom reprezentowali moi znajomi. Jak ktos robi tylko tyle co mu dadza na zajeciach to ciezko mu bedzie i jestem w stanie zrozumiec, ze ktos po kursie moze byc lepszy skoro np. przez rok albo wiecej szlifowal jave, a studenciak robil wszystkiego po troche i niczego dobrze nie

[podomka]

@podomka: wszyscy mieli takie same warunki na stazu, cos 6k brutto. Mysle, ze przeceniasz studenciakow, sam dopiero co skonczylem studia i wiem jaki poziom reprezentowali moi znajomi. Jak ktos robi tylko tyle co mu dadza na zajeciach to ciezko mu bedzie i jestem w stanie zrozumiec, ze ktos po kursie moze byc lepszy skoro np. przez rok albo wiecej szlifowal jave, a studenciak robil wszystkiego po troche i niczego dobrze nie

[marcel009_]

@podomka: Ja Ci nic nie wmawiam. Po prostu wiem jak wyglada rekrutacja w tamtej firmie. Ludzie bez wlasnych projektow, z pustym CV sa odrzucani i nie ma znaczenia czy jestes po polibudzie czy kodilli. Jak masz co pokazac, zrobiles test, to idziesz dalej i pokazujesz swoja wiedze. Jezeli ktos zostal zatrudniony to znaczy, ze sie nadaje. Ja nie mowie, ze to jest standard, bo jednak czesto ludzie po tych kursach sa

[kraggthegrimm]

albo zrobili ISTQB

@OrzechowyDzem: a to problem zrobić tego certa?

[OrzechowyDzem]

@kraggthegrimm: nie wiem, na razie nie zmieniam pracy więc i nie inwestuję w nic. Będzie taka potrzeba to sobie zrobię.

[Katzenfutter]

@AnonimoweMirkoWyznania: jak jestes kontaktowa, umiesz bardzo dobrze angielski i masz wysokie soft skille to spróbuj scrum masterowania

[matka_boska_w_klapie]

@maly_ludek_lego: Tylko kilkaset? U mnie w poprzedniej pracy było ponad 1000 cv na praktykanta java

[M.....m]

@AnonimoweMirkoWyznania: xd

[bomba4]

@AnonimoweMirkoWyznania: na testera to w sumie biorą kogo popadnie byle cokolwiek ogarniał i był dobrym ziomkiem w zespole

@jmuhha: no chyba jednak nie xD

@OrzechowyDzem: ja prowadzę techniczne rozmowy rekrutacyjne na testera. Nawet sam sobie ludzi wybieram i już mnie #!$%@? to ISTQB. W moim zespole nikt tego nie ma. Większość rzeczy tam jest do niczego nie potrzebna...

[maly_ludek_lego]

Tylko kilkaset? U mnie w poprzedniej pracy było ponad 1000 cv na praktykanta java

@matka_boska_w_klapie: Ja tylko mówię o tym co widziałem w socialach.

[marcel009_]

@matka_boska_w_klapie: XDDDD

[Ilythiiri]

@maly_ludek_lego: @matka_boska_w_klapie: W firmie gdzie pracuje przyszło 200++ CV albo lepiej na stanowisko juniora. Jak poprosiliśmy o zrobienie prostego zadanka rekrutacyjnego pierwszą 100 to odpowiedziało max kilkanaście osób xD

To tak w temacie wannabe juniorów ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[bomba4]

@xPekka: u nas to tylko na automatycznych przyjmujemy. Ale jeśli by wziąć pytania, które można by zadać na manuala to było by tak
-Czym są smoke testy?
-Skąd wiesz czy dane działanie oprogramowania jest poprawne lub niepoprawne?
-Co zrobisz gdy oprogramowanie zadziała niepoprawnie?
-Jak będzie wyglądało zgłoszenie błędu (co umieścisz w zgłoszeniu)
-Co zrobisz jak programista odpisze, że u niego dziala
-Zadanie praktyczne na przetestowanie jakiejś apki systemowej(najczęściej kalkulatora)