Wpis z mikrobloga

@Agatk: nie lepiej zagaić do pracownika jakie on ma pomysły pracując już jakiś czas na tym stanowisku? Czasami po prostu poprzez rozmowę z ludźmi idzie się więcej dowiedzieć ew spr czy twój pomysł jest dobry podczas takiej rozmowy.
Najlepiej to zaproponować premię/podwyżkę za optymalizację dla takiej osoby (myślę, że wykminili by coś nawet od ręki) no ale wtedy może się okazać, że na co jesteś ty potrzebna skoro można to w
siedzenie i patrzenie na proces który nawet w przypadku awarii nie jest niebezpieczny xd


@Agatk: nie ma czegoś takiego jak "bezpieczny w przypadku awarii", bo to jest podejście, z którego rodzą się wypadki

Ale i tak myślę, że trollujesz. Nikt by nie dał nadzoru na warsztatem osobie, która się na tym nie zna