Wpis z mikrobloga

Hej Mirki. Czy pracodawca może odmówić urlopu na żądanie tylko dlatego że zatrudnia za mało ludzi i notorycznie odmawia z tego powodu urlopu na żądanie? Xd czy takie praktyki są w ogóle legalne?
I czy realnie coś grozi za nie przyjście mimo wszystko do pracy?
#pytanie #januszebiznesu #praca
  • 8
@Wolf1986 to #!$%@? z takim urlopem na żądanie. Skoro nie mogę go brać bo według własnego widzimisię sobie odmawia pracodawca. W poprzedniej pracy kierownik bał się odmawiać bo mówił że udowodnienie że ten pracownik był niezbędny jest bardzo ciężkie. A prawda jest taka że pracuje nas dużo. Tylko ucinają godizny do absolutnego minimum xd