[maur]

Co kręci Was w pracy, z rzeczy pozafinansowych?
Jakieś możliwości rozwoju/benefity pozapłacowe?

#programista15k #pracait #it #praca

[96431e9dfa1a78af1aadcfcc744e7548]

Co kręci Was w pracy, z rzeczy pozafinansowych?

@maur: ładne stażystki ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[WewnetrznySpokoj]

@maur: luz

[janowski85]

Mnie kręci dość często po żarciu z firmowej stołówki - Sodexo

[the_good_guy]

Zredukowany czas pracy

[i_teraz_wchodze_ja_caly_na_bialo]

@maur bezpłatny parking

[Init0]

@maur: możliwości rozwoju z których nie korzystam bo ich nie ma( ͡° ͜ʖ ͡°)

[Sefton]

@maur: Wpływ na globalną strategię firmy

[zibizz1]

@maur:
- mniej czasu pracy
- robienie tego na co mam ochotę a nie tego co ktoś mi każe
- brylowanie tym co się robi w pracy

[maur]

- robienie tego na co mam ochotę a nie tego co ktoś mi każe

@zibizz1: w jakim sensie? wybór konkretnego taska z dostępnych, czy jak?

[maur]

możliwości rozwoju z których nie korzystam bo ich nie ma( ͡° ͜ʖ ͡°)

@Init0: tooo.. nie myślałeś o zmianie? ;)

[Init0]

@maur: myślałem, ale może poczekam aż mnie wyjebia( ͡° ͜ʖ ͡°)

[T.....n]

@maur:
- duży budżet na kursy
- prywatne miejsce parkingowe
- tania stołówka
- luz w pracy i świetna atmosfera
- samodzielność w robocie (sam ustalam co będę robił)

[maur]

- duży budżet na kursy

@Tytanowy_Lucjan: jakieś konkretne? Certyfikujące? dostęp do baz kursów video? konferencje?

samodzielność w robocie (sam ustalam co będę robił)

@Tytanowy_Lucjan: to też mnie ciekawi w jakim stopniu. Np z zaplanowanego sprintu które konkretnie taski? Olewając priorytety czy respektując? ;)

[Sefton]

@Tytanowy_Lucjan: na jakim stanowsku "sam ustalasz co bedziesz robil"?

[zibizz1]

@maur: Jak jest dobry task to wystarczy wybór taska. Jak nie ma to proponuje coś co uważam że będzie super w produkcie a następnie robię tą bardzie interesującą część a te mniej interesujące rzeczy, które także są potrzebne zrzucam na innych

[maur]

a te mniej interesujące rzeczy, które także są potrzebne zrzucam na innych

@zibizz1: rozumiem, że stanowisko senior :D

[Sefton]

@maur: Jak jest dobry task to wystarczy wybór taska. Jak nie ma to proponuje coś co uważam że będzie super w produkcie a następnie robię tą bardzie interesującą część a te mniej interesujące rzeczy, które także są potrzebne zrzucam na innych

@zibizz1: ciekawe podejscie, gdzie tak pozwalają pracować?( ͡° ͜ʖ ͡°)

[maur]

na jakim stanowsku "sam ustalasz co bedziesz robil"?

@Sefton: w sumie to na każdym stanowisku człowiek chce jakiejś dozy decyzyjności. Przypomniała mi się analogia- jak z dzieckiem, które się frustruje bo co wpadnie na pomysł ("chce iść w lewo!") to rodzic mówi nie. ;)
Wiadomo, im niższe stanowisko tym ostrożniej z tą swobodą i trzeba sprawdzać jak ją wykorzystuje pracownik, etc

[Sefton]

a te mniej interesujące rzeczy, które także są potrzebne zrzucam na innych

@zibizz1: rozumiem, że stanowisko senior :D

@maur: senior na Wykop.pl ;)

[maur]

ciekawe podejscie, gdzie tak pozwalają pracować?( ͡° ͜ʖ ͡°)

@Sefton: jeśli "proponuję coś" wrzucimy do sprint planningu, a nie dowolnego dnia, to większość firm.
Oczywiście z gwiazdką, że proponuje != product owner czy inny pm podzieli mój entuzjazm "będzie super w produkcie" ;)