[CuckCuckKlan]

Czy każda oferta pracy na Seniora musi mieć w obowiązkach uczenie gangu świeżaków ? Ludzie po prostu chcą w spokoju kodzić i kosić hajs (ಠ‸ಠ).


#korposwiat #programowanie #patologia #pracabaza #programista15k #programista0k #bekazlinkedin #linkedin

[metaforyczny_kierowca]

@CuckCuckKlan: są firmy z samymi seniorami gdzie świeżaków nie uświadczysz.

[CuckCuckKlan]

@metaforyczny_kierowca: Na razie mi się trafiają pato-oferty, gdzie szukają jeleni do nauki juniorów. (－‸ლ)

[CuckCuckKlan]

@LazyInitializationException: To jakieś 70-80 % ofert mi odpadnie, bo laski na LinkedIn widzą 6 lat w formach IT i oooo Pan Senior. (－‸ლ)

[mcnight95]

@CuckCuckKlan: No i? 70-80% ofert i tak jest niewarte uwagi

[CuckCuckKlan]

@mcnight95: Nie jestem w pozycji bym mógł wybrzydzać czy wybierać. Nie mam doświadczenia w Javie 11 czy chmurach.

[MarteenVaanThomm]

@CuckCuckKlan: no ale ciebie też ktoś podszkalał, to normalne, nigdy nie byłeś juniorem? Skąd takie negatywne nastawienie w środowisku?

[CuckCuckKlan]

@MarteenVaanThomm: Nigdy nie byłem juniorem przynajmniej stanowiskowo. Pierwsza firma to był Januszsoft 3 osoby przyczyn 1 była może low mid wtedy, a 2 nas dopiero po studiach. Potem Comarch niby pozycja od razu "Inżynier Softu". To chyba mid, bo nie ma w nazwie ani młodszy ani nic podobnego. W następnej firmie poziom D2 w skali (junior) D1-D4 ( lead ). Za nic nie czuje się midem, a co dopiero seniorem, bo

[chinski_pierozek]

@CuckCuckKlan: a kto ma uczyć nowe osoby, dyrektor?

[CuckCuckKlan]

@chinski_pierozek: Nie wiem, ważne żebym nie ja. W każdym razie nigdy się do tego nie nadawałem.