@open-alpha to częste zachowania wśród HR i wszystkich wannabe kierowników. Raz że nie zostawia śladów, można się wyprzeć, dwa, wystarczy tak sformułować komunikat by był niejasny lub wieloznaczny, co daje później pole do manewru (czyt manipulacji).

@open-alpha: ja wolę jak ktoś zadzwoni bo werbalnie zawsze szybciej się wytłumaczy i sprawa z głowy zamiast ciągnąć się cały dzień odpowiedziami co pół godziny. Nie wiem gdzie wy pracujecie że każdy wam tylko miny podkłada na każdym kroku, tag był #korpo nie #januszex

@Oo-oO: no dokładnie, ja zauważyłem dodatkowo że u mnie w firmie zaczyna sie utożsamiać nagły call z o--------m.
Bo przeciez nikt nie dzwoni zeby pogadać tylko najczesciej cos sie s---------o.

@open-alpha nie no, jeśli kierownik co chwilę dzwoni to przecież to też nobilitacja! Pracowałem z takim jednym koleżką, puszył się tak, jakby sam na swoich barkach z cierpętniczą miną dzwigał firmę, ba, świat cały ;)

@Oo-oO: zawsze można powiedzieć żeby wypunktował to co właśnie powiedział i przysłał na maila, wtedy się nie wyprze ( ͡° ͜ʖ ͡°)ﾉ⌐■-■

@nahkranoth probówałeś? ;) I jaką masz skuteczność? ;) nie twierdzę że się nie da, wszystko zależy jak bardzo jest to absurdalne, jaką masz pozycję w firmie i jak bardzo się uprzesz.

Pokaż spoiler

probówałeś? ;) I jaką masz skuteczność? ;) nie twierdzę że się nie da, wszystko zależy jak bardzo jest to absurdalne, jaką masz pozycję w firmie i jak bardzo się uprzesz.

@Oo-oO: Po prostu jak nie ma maila to "zapomniałeś" i dlatego zawsze chcesz maila - żeby ci się gdzieś nie zgubiło bo przecież jesteś w p---ę zajętym człowiekiem ( ͡° ͜ʖ ͡°)