Aktywne Wpisy

Francesco123 +129
Koorwa, rzuciłem luźną robotę w korporacji bo były 3 zmiany, zero stresu kon zwalony itd każdy wie o co chodzi, naczytałem sie k---a głupot że tak nie wolnoo, trzeba być ambitnym, nie można cale zycie siedziec w jednej firmie... i co? K---a poszedlem do prywaciorza bo jedna zmiana xD i jak myślicie jak jest? Jest k---a p--------e, c-----a umowa na zasadzie zarobisz jak bedzie premia uznaniowa a na papierku minimalna, kamer od

smutny_czlowiek +322
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...





Jak to jest, że osoby, które dopiero zaczynają przygodę w danej branży, nieraz promują się na ekspertów, często nie znając nawet podstaw? To proste. Nie wiedzą, że nie wiedzą.
Pokazując im, że wiedza ich jeszcze nie jest na wystarczającym poziomie, by nazywać się ekspertem, twardo twierdzą, że są już na szczycie. Często też osoba, będąca prawdziwym ekspertem i mająca ogrom wiedzy oraz doświadczenia uważa, że jeszcze wiele musi się nauczyć?
Odpowiedzią na to jest SOK Z CYTRYNY który doprowadził do opisania tzw. EFEKTU KRUGERA-DUNNINGA.
Mówi on, że nasza pewność siebie w danym obszarze na początku rośnie bardzo szybko, gdy zaczynamy zdobywać wiedzę w nowej dyscyplinie i stawiać pierwsze kroki. Wraz z poszerzaniem wiedzy oraz uświadamianiem sobie, ile jeszcze nie wiemy, szybko spada. Za około połową drogi ku byciu ekspertem, zaczyna ona znów rosnąć, by osiągnąć wyższy poziom, gdy staniemy się ekspertami.
#liganauki #ciekawostki #psychologia
źródło: comment_1601465426Mi0XF1vWxkOcBeWheFJPxG.jpg
PobierzDobrze do połączenia z syndromem oszusta (impostor syndrome)
Pewnie jakaś pochodna.
Komentarz usunięty przez autora
źródło: comment_1601487240rtvrqUdHCboirB5nuTxUAQ.jpg
Pobierz@zielony_wiatr:
@Cethsamhain: Nie jestem pewien czy tu chodzi wprost o ten efekt.
Dominującym czynnikiem może być wiek a
Ja jako że nie jestem zjebem zawsze wiedziałem, że wiem mało, jak wiedziałem mało.