Wpis z mikrobloga

@CancerLight: no tak to wygląda na rynku juniorów niestety, ja jak byłem półtora roku temu do pracy w której jestem to nam pani z HR-u mówiła już po zatrudnieniu, że na staż/juniora dostali ponad 700 zgłoszeń xDDDDDDD
  • Odpowiedz
Ludziska, serio jest tak źle? Sądzicie, że sytuacja poprawi się choć odrobine w 2021? Bo póki co tracę chęci na naukę i swoje projekty, widząc jak wygląda rynek dla juniorów ( ͡° ʖ̯ ͡°)
  • Odpowiedz
@mokebe_bialy:
No, ale co to patrzec na liczbe zgloszen jak 90% to debile, ktorzy nie sa zadna konkurencja? Ja siedze w testowaniu obecnie, szef nam co tydzien czyta dla beki co ludzie wypisuja na zadaniach rekrutacyjnych i to przebija wszelkie polskie stand upy xD Ludzie z 0 wiedza, inteligencja, bez dobrej znajomosci angielskiego, pisza zupelnie nielogiczne/nierealne odpowiedzi. W programwoaniu, gdzie trzeba cos umiec, to strzelam ze jest 3-4x tyle kwiatkow
  • Odpowiedz
via Wykop Mobilny (Android)
  • 0
@JeremiaszKlakson: chyba chodzi o to że jako senior już masz w------e w jakieś śmieszne zadanka iks de, ale jako junior to jednak musisz się postarać zwłaszcza przy takiej konkurencji

@afe1: no naprodukowało się juniorów to będzie przesyt i wyżej, być może, bo jednak prawdziwy specjalista będzie zawsze w cenie a nie "senior bo przepracował u nas x lat albo bo go lubimy" xd
  • Odpowiedz
@JeremiaszKlakson: jedna firma w wawie w ramach rekrutacji zażyczyła sobie zrobienie zadania, którego wykonanie miało zająć... pozwolę sobie zacytować: "posiedzi pan sobie nad tym tak po kilka godzin wieczorami tak przez 2 tygodnie". I to na seniorskie stanowisko, dosć wąska działka.
  • Odpowiedz
@Creamfields: każda rekrutacja gdzie musiałem robić jakieś zadanie okazało się #januszebiznesu i jakieś p-------------e się na siłe do braku przecinków gdzieś w kodzie xD a inne normalne firmy potrafiły godzinę po rozmowie normalnej oferte przysłać xD
  • Odpowiedz