Mirki, pytanie mam. W lutym minęło 2 lata jak jestem zatrudniony w obecnej firmie na UoP, a wcześniej skończyłem studia, w związku z tym powinno mi już przysługiwać 26 dni urlopu. Problem w tym że mamy lipiec, a w systemie, w którym składa się u nas requesty o urlop, wciąż nie przybyło mi tych 6 dni do puli 20 za ten rok.
Czy powinienem z pretensjami uderzać do HR czy może to normalne i dostanę te 6 dni jakoś później? Jak to działa?
Ci ludzie promujący CPK a zwłaszcza ci którzy pojawili się dopiero po wyborach wydają się coraz bardziej groteskowi i chyba też zdesperowani próbując utrzymać przekaz. Brakuje tylko husarskich skrzydeł (ʘ‿ʘ)
Czy powinienem z pretensjami uderzać do HR czy może to normalne i dostanę te 6 dni jakoś później? Jak to działa?
#pracbaza #praca #kodekspracy #prawopracy #korposwiat
Komentarz usunięty przez autora
@nairoht Jeśli tak to się nie liczy?
Rozumiem, że mówicie w sytuacji jak kolega studiował zaoczne i pracował na licencjacie?
Bo ja mam np. licencjat robiony dziennie, a potem magister zaocznie jednocześnie pracując na uop i już w tym roku 26 dni urlopu ( ͡° ͜ʖ ͡°)
Bo licencjat też dyplom potwierdzający studia wyższe, więc magister już nie ma znaczenia tak na prawdę z tego co ja rozumiem. Chyba, że o