Wpis z mikrobloga

@onuceSzatana: xD typie... nie znam się to się wypowiem... w jaki sposób niby chcesz udowadniać depresję skoro ona jest rozpoznawana z wywiadu, a bóle kręgosłupa wymagają diagnozy najlepiej obrazówke, na którą będziesz czekać w tym momencie pół roku xD więc tak L4 się będzie należało jak wystarczająco ładnie to opiszesz...

kto ci powiedział że nie daje l4 jak się należy... naucz się czytać ze zrozumieniem
@Ytarka: Bo taką podpisał z pracownikami umowę? ( ͡º ͜ʖ͡º)
@NieTakMialoByc: Kodeks pracy może i cudowny nie jest, ale w tym wypadku wszystkie umowy działają tak samo - zobowiązałeś się to płać. Jak dzierżawisz magazyn płacisz nawet jak nie masz go czym zapełnić, leasing za samochód płacisz mimo że nigdzie nie jeździłeś w tym miesiącu, firmie odśnieżającej dach płacisz za gotowość mimo że w tym
@GienekZFabrykiOkienek: Państwo zabrania świadczenia pracy w niektórych branżach i ustanawia, że jest to formalna wina pracodawcy, więc ten wynagrodzenie musi płacić. To nieporozumienie. Co innego jeśli to pracodawca sam stwierdza, że w trosce o zdrowie praca nie będzie się odbywać.
@NieTakMialoByc: Nie zgadzam się. UoP to taki rodzaj umowy, w którym pracodawca ponosi absolutnie CAŁE ryzyko biznesowe. Jeżeli chce częścią się podzielić to zatrudnia kontraktorów - ale wtedy musi więcej zapłacić i ma mniejsze uprawnienia - może mieć problem ze zleceniem nadgodzin, nie może sciągnąć z urlopu itp. Coś za coś ¯\_(ツ)_/¯
Zresztą analogicznie - wynajmujesz magazyn z umową na 2 lata żeby składować w nim jabłka z Chin. Wybucha epidemia
@GienekZFabrykiOkienek: Nadal nic nie rozumiesz. KP mówi, że wynagrodzenie za brak pracy należy się tylko wtedy, gdy brak pracy spowodowany jest winą pracodawcy. Więc co robi rząd? Przyjmuje interpretacje, że formalną winę za to, że jest epidemia i wydane zostały rozporządzenia uniemożliwiające pracę niektórym branżom ponosi pracodawca, przez co jest zobligowany do płacenia "postojowego".
@NieTakMialoByc: Nie ma znaczenia czy to wina rządu, Sorosa czy psa Pluto - nie są stronami UoP. Wina może być pracodawcy albo pracownika - jeżeli pracodawca nie ma jak zagospodarować pracowników płaci postojowe, dlaczego nie ma co z nimi zrobić to już jego sprawa - gdyby powodem było np. niedostarczenie towaru przez kontrahenta mógłby sądzić go o odszkodowanie, w przypadku epidemii może winić pana Boga. Zawsze może zamiast zamykać kawiarnię przestawić