Dzisiaj ostatni dzień trwania mojej umowy. Szefowi wydaje się, że w przyszłym tygodniu przyjdę do pracy, mimo, że przez ostatnie dwa miesiące nie znalazł chwili, żeby omówić warunki ewentualnego przedłużenia lub cokolwiek zaproponować.
Oczywiście w międzyczasie znalazł chwile, żeby mi znowu dorzucić nowych obowiązków i jeszcze ponarzekać, że się nie wyrabiam.
Sporą cześć moich obowiązków to rzeczy, którymi nikt inny w firmie się nie zajmuje i nikt nie wie jak je zrobić.
@grzesiek-bat: Świadectwo świadectwem i tam nieźle trzeba sobie naskrobać by coś zostało wpisane gdyż to jest regulowane kodeksem pracy.
Wiesz co to jest okres wypowiedzenia? Jakie podchodzenie do szefa kilka dni przed końcem umowy, lol
Wiesz co to umiejętność czytania mojego i OPa wpisu? Jemu się kończy umowa i nie obowiązuje żaden okres wypowiedzenia. Można zrobić jak tu napisał OP, po prostu nie przyjść bez słowa w poniedziałek gdyż nie ma
@m0rgi: #!$%@?, no to kończy mu się umowa i tyle. Szef postanowił, że ma to w dupie to co, koleś ma się jeszcze nadstawiać? Chyba nienormalny jesteś.
Na pewno zajmuje się fizyką jądrową za grube miliony.
Nie wiesz co robi, może ogarniać całe IT albo nawet zwykłe teczki. Określił nawet ile mniej więcej trwa przeszkolenie nowego pracownika na to stanowisko ("jakby ktoś był dobrze przeszkolony to tak mniej więcej po miesiącu
@wredny_barteK: No i co z tego? Robię w outsourcingu, coś takiego to dzień jak codzień jak przyjmujesz nowego klienta. Jak pasują ci hasła do AD i hypervisorów to jesteś już urządzony jak król (⌐͡■͜ʖ͡■)
@grzesiek-bat: okres wypowiedzenia jest w przypadku, gdy któraś ze stron wypowiada umowę przed jej końcem, a nie gdy termin jej obowiązywani się skończył - wtedy nic go z byłym pracodawcą nie łączy, oprócz odbytego stosunku pracy i miłych lub też nie, wspomnień ( ͡°͜ʖ͡°) chyba, że zostanie nawiązany nowy stosunek (pracy) poprzez podpisanie nowej umowy (⌒(oo)⌒)
@kradnolud: Czytając komentarze pod Twoim wpisem, wydaje mi się, że kilka z nich napisali szefowie "Januszowie". Nie będę pokazywał palcem... ale pewnie je zauważyłeś ( ͡º͜ʖ͡º)
@kradnolud: kolejny niezastąpiony. Ile już takich wpisów widziałem na wykopie. Ciężko natomiast znaleźć w google serie upadków firm z powodu odejść pracowników ( ͡°͜ʖ͡°)
@kradnolud: Przerabiałem taką sytuację. Skończyła się czasowa umowa (rozmawiałem o tym z nim miesiąc wcześniej) i teraz dalej robię "fuchy" dla niego ale już wystawiam faktury. Wychodzę na tym dwa razy więcej, robię tylko to co chcę i jest zajebiście. Nikogo innego nie weźmie bo nie ma.
Oczywiście w międzyczasie znalazł chwile, żeby mi znowu dorzucić nowych obowiązków i jeszcze ponarzekać, że się nie wyrabiam.
Sporą cześć moich obowiązków to rzeczy, którymi nikt inny w firmie się nie zajmuje i nikt nie wie jak je zrobić.
Się chłopak zdziwi w przyszłym tygodniu.
#pracbaza #januszebiznesu
Tak, ale...
Chyba też nie masz zbyt długiego stażu na rynku pracy.
Nigdy nie warto palić mostów. - z tym sie zgadzam. Dotyczy to obu stron. Pracownika i pracodawcy.
@m0rgi:
Wiesz co to umiejętność czytania mojego i OPa wpisu?
Jemu się kończy umowa i nie obowiązuje żaden okres wypowiedzenia.
Można zrobić jak tu napisał OP, po prostu nie przyjść bez słowa w poniedziałek gdyż nie ma
@kradnolud: Jak to, nie wie do kiedy ma pracowników w firmie? Nie rozumiem.
Nie wiesz co robi, może ogarniać całe IT albo nawet zwykłe teczki. Określił nawet ile mniej więcej trwa przeszkolenie nowego pracownika na to stanowisko ("jakby ktoś był dobrze przeszkolony to tak mniej więcej po miesiącu
@cooles: Wie, celowo trzyma typa w niepewności.
Nie będę pokazywał palcem... ale pewnie je zauważyłeś ( ͡º ͜ʖ͡º)