Dzisiaj ostatni dzień trwania mojej umowy. Szefowi wydaje się, że w przyszłym tygodniu przyjdę do pracy, mimo, że przez ostatnie dwa miesiące nie znalazł chwili, żeby omówić warunki ewentualnego przedłużenia lub cokolwiek zaproponować.
Oczywiście w międzyczasie znalazł chwile, żeby mi znowu dorzucić nowych obowiązków i jeszcze ponarzekać, że się nie wyrabiam.
Sporą cześć moich obowiązków to rzeczy, którymi nikt inny w firmie się nie zajmuje i nikt nie wie jak je zrobić.
@meshack: święta prawda, Janusz wie jak jest, jak nie ten to przyjdzie inny i nadrobi zaległości, a może trafi się jakiś frajer co zgodzi się na niższą stawkę? ( ͡€ ͜ʖ͡€)
Ciężko natomiast znaleźć w google serie upadków firm z powodu odejść pracowników ( ͡°͜ʖ͡°)
@ediz4: Bo firma nie padnie. Ale Janusz będzie miał sraczkę, będzie szukanie pracownika na hurra i szkolenie na cito. Będzie sporo strat - ze względu na opóźnienia, może nawet strata jakiegoś klienta firmy. Ot po prostu do tępego łba właściciela może trafi że pracownik to nie niewolnik i jak nie chce
@meshack: oczywiście, że samoloty latają w gniazdkach jest prąd. Janusz w ogóle nie wpływa na te kwestie :) za to Janusza dupa zapiecze i o to chodzi, bo sam pracuję gdzie mnie szanują i moją wiedzę. a kolega @krasnolud naprawdę nie ma nic do stracenia. Bo praca u takiego debila na dłuższą metę i tak nie wchodzi w grę. Trzeba mieć do siebie i pracodawcy szacunek. Tym bardziej Mirek wspomniał, że
@kradnolud szanuje podejście, sam jestem szefem i nie wyobrażam sobie nie znaleźć czasu dla pracownika.. i nie zadbać o to żeby miał na czas umowę na określonych jasno warunkach finansowych. Dlatego nawet mi go nie żal
@kradnolud: gratuluję odwagi, mnie osobiście Mona praca #!$%@?. Się gdy myślę o wypowiedzeniu to tyle czarnych myśli nagle przed oczami że zwyczajnie zwątpiam
Chyba nie kumasz ile #!$%@? może zrobić odejście z Januszeksu np. kadrowej, kolesia od IT, pracownika zajmującego się aktami finansowymi czy innych stanowisk
@poprostumort: Następny co uważa, że są stanowiska niedozastąpienia na tak niskim poziomie zaszeregowania jak zwykły koleś z IT czy kadrowa. Co, nagle wszystkim komputery padną czy ludzie się zwolnią i bez kadr firma przestanie istnieć?
Jak jest firma na tyle duża, że potrzebuje kadr to zazwyczaj ma na
Oczywiście w międzyczasie znalazł chwile, żeby mi znowu dorzucić nowych obowiązków i jeszcze ponarzekać, że się nie wyrabiam.
Sporą cześć moich obowiązków to rzeczy, którymi nikt inny w firmie się nie zajmuje i nikt nie wie jak je zrobić.
Się chłopak zdziwi w przyszłym tygodniu.
#pracbaza #januszebiznesu
Ja #!$%@?ę, macie wy rozum?
@ediz4: Bo firma nie padnie. Ale Janusz będzie miał sraczkę, będzie szukanie pracownika na hurra i szkolenie na cito. Będzie sporo strat - ze względu na opóźnienia, może nawet strata jakiegoś klienta firmy. Ot po prostu do tępego łba właściciela może trafi że pracownik to nie niewolnik i jak nie chce
@ColdMary6100: zastąpienie kogoś to kwestia czasu i pieniędzy przy czym czas + pieniądze = 100%.
Trzeba przeliczyć czy się opłaca.
Dlatego nawet mi go nie żal
@poprostumort: Następny co uważa, że są stanowiska niedozastąpienia na tak niskim poziomie zaszeregowania jak zwykły koleś z IT czy kadrowa.
Co, nagle wszystkim komputery padną czy ludzie się zwolnią i bez kadr firma przestanie istnieć?
Jak jest firma na tyle duża, że potrzebuje kadr to zazwyczaj ma na