Wpis z mikrobloga

Już prawie połowa firm w przemyśle i budownictwie ma problemy ze znalezieniem pracowników źródło

Odsetek firm dla których trudności w znalezieniu pracowników stanowią barierę rozwojową

Obserwuj #infog - codziennie ciekawa infografika/wykres/mapa (społeczeństwo, gospodarka, technologia)

#gospodarka #ekonomia #praca #imigranci #emigracja #ciekawostki
cieliczka - Już prawie połowa firm w przemyśle i budownictwie ma problemy ze znalezie...

źródło: comment_FpIrdJpB9ZGMWdOgozLhJXnVhlqVrf62.jpg

Pobierz
  • 54
@Awizer: Nawet jak podwoją pensje to i tak dolne 50% będzie miało problem z obsadą, bo co roku na emeryturę przechodzi o 200-300 tys. więcej osób niż wchodzi na rynek pracy. To nie jest problem wynagrodzeń tylko demografii - dokładnie to samo się dzieje na zachodzie i ich robole też gadają takie głupoty, bo nie są w stanie spojrzeć na problem z perspektywy całego rynku.
@cieliczka: Niskie płace (nawet dla specjalistów - inżynierów i projektantów), pieniactwo tysiącem maili o każdą pierdołę, przepychanki między osobami decyzyjnymi na budowie, bo każdy musi pokazać jaki jest ważny, zwalanie obowiązków na jedną osobę zamiast zwiększenie zatrudnienia i zmniejszenie obciążenia i wszechobecna januszerka, nawet w dużych firmach - niech #!$%@? giną.
I bardzo #!$%@? dobrze, przynajmniej o podwyżkę łatwo jak powiesz ze chcesz się zwolnić. 10 lat temu to był tekst,, nie pasuje to dowodzenia mam 20 na twoje miejsce'' a teraz ty możesz powiedzieć do szefa,, dawaj podwyżkę bo mam 10 miejsc do wyboru' '. A jak pracownik zna się na robocie to szef płaci i płacze bo trudno znaleźć nowego a nawet jak znajdzie to nie wiadomo czy się będzie nadawać
@cieliczka: @pumpkinguy: @Awizer: do powodów problemów dorzuciłbym jeszcze podejście szukających - chcą gotowego pracownika, niby jest wdrożenie, ale chcemy wszystko wiedzącego i z doświadczeniem (ale dokładnie w tym samym, a najlepiej szerzej, na pewno nie węższym), a potem ogłoszenia wiszą po parę miesięcy i niby nie ma nikogo, kto ogarnie prostą robotę biurową? Przynajmniej wg ogłoszenia prostą, bo w nim nie ma żadnych szczególnych umiejętności. Serio nie można wziąć
żeby nie było, przykładowe ogłoszenie, może być Łódź, centrum kraju, aglomeracja, jakiś 1 mln ludności, a wśród nich nie ma odpowiednich ludzi xD

What You’ll Do
Data entering and processing
Proactive searching for new information on the Internet
Analyzing and interpreting external and internal data sources
Checking data quality and validating customer’s feedback
Reporting the results of performed work and investigations directly to the manager

What You'll Need
Web-browsing and research skills
@Awizer: ile by tomtom nie dał, to myślę, że znalazłby się ktoś, kto by wziął taką robotę - siedzisz pod dachem, przed kompem, szukasz po necie, wpisujesz do ich systemu, excela czy czegoś; domyślam się, że problem raczej po stronie HR/kadr, które przebierają w zgłoszeniach pod kątem wróżenia z fusów, albo 40 lat doświadczenia w geoczymś i tak zapraszają na rozmowę, z której nic nie wyjdzie, bo wróżka lepiej zarobi na