[grafikulus]

Mirki, taka sytuacja. Znajomy ma software house zatrudniający kilkunastu programistów i dostał właśnie zlecenie życia za kilka milionów. Fajnie, ale istnieją wszelkie przesłanki, że to #!$%@? i zamiast zarobić zaliczy bankructwo. Umowa (czytałem) jest tak skonstruowana, że dowala ostre kary za obsuwy w terminach, a tymczasem programiści znajomego praktycznie połowę czasu spędzają na Fejsach i innych Tinderach zamiast pracować - po prostu uważają, że za 5 czy 6k więcej robić nie będą. Do tej pory, przy mniejszych i mniej wymagających klientach, udawało się jakoś ogarniać projekty z zawalonymi deadline'ami, ale teraz przy obecnym systemie pracy ni cholery się nie da zrobić niczego w terminie = kary. Project manager nie jest w stanie zapanować nad programistami, którzy mają go w dupie dosadnie mówiąc. Kilku programistów już zastanawia się nad odejściem, innym robić się nie chce, a na ściągnięcie nowych nie bardzo są szanse, bo żądają zaporowych stawek, a znajomy nie jest w stanie płacić każdemu 15k, jak to robią duże firmy. Ja już wiem, że za kilka miesięcy będzie miał wielki problem, więc chciałbym mu coś mądrego doradzić. Jakieś sugestie...? ( ͡º ͜ʖ͡º) #pracbaza #programowanie #it #biznes #rozkminy

[tomaszk-poz]

@grafikulus: 5-6 w mniejszym miescie to nie jest mala kasa. Jak n programistow po 6k siedzi pol dnia na tinderze, niech zwolni tych gorszych, a reszcie podniesie pensje.

[notauser]

@KeepCalm: Jeżeli ktoś obniża morale w całej firmie, to nawet zostanie z wakatem jest lepsze niż trzymanie go.

[notauser]

@KeepCalm: Odcinek Extra Credits o zwalnianiu ludzi w firmach Indie, w Software Housach jest podobnie.

Jasne, że cały proces trzeba skonsultować z prawnikiem, pewnie potrzebna będzie dokumentacja jakieś wcześniejsze ostrzeżenia itp, ale przy tak zdemoralizowanym zespole to jest kwestia paru tygodni. Oglądanie youtube w miejscu pracy przy jednoczesnym niedotrzymywaniu terminów jest złamaniem warunków zatrudnienia. Znajomy OP wyhodował sobie przez lata święte krowy, teraz raczej potrzebuje zdecydowanych kroków żeby szybko naprawić

[Izaro]

Jakieś sugestie...?

@grafikulus: nie brać rad od losowych ludzi z internetu ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[J.....h]

@grafikulus: niech ściąga ukraińców :-) zapłaci im po 6 k i będą srali ze szczęścia.

[grubson234567]

Umowa (czytałem) jest tak skonstruowana, że dowala ostre kary za obsuwy w terminach, a tymczasem programiści znajomego praktycznie połowę czasu spędzają na Fejsach i innych Tinderach zamiast pracować - po prostu uważają, że za 5 czy 6k więcej robić nie będą. Do tej pory, przy mniejszych i mniej wymagających klientach, udawało się jakoś ogarniać projekty z zawalonymi deadline'ami, ale teraz przy obecnym systemie pracy ni cholery się nie da zrobić niczego w

[Borat1991]

@grafikulus: Uwaga będzie długie:
Pracuję jako PMO tytułem wstępu
1. "Mirki, taka sytuacja. Znajomy ma software house zatrudniający kilkunastu programistów i dostał właśnie zlecenie życia za kilka milionów." Dostał? Spadło z nieba? Kontrakt za kilka milionów, który pojawia się znikąd bez wycen analizy itp.?
2. "Fajnie, ale istnieją wszelkie przesłanki, że to #!$%@? i zamiast zarobić zaliczy bankructwo. Umowa (czytałem) jest tak skonstruowana, że dowala ostre kary za obsuwy w terminach"

[g.....6]

zlecenie życia za kilka milionów

@grafikulus: Ale programistom nie chce więcej płacić bo "żądają kwot zaporowych". To niech sam pisze.

[puexam]

@Borat1991: Kurcze, chciałbym mieć takie PMO... nie zgadzam się z rozwiązaniem ale nieźle ;-)

[Borat1991]

@puexam: ja na razie zbieram doświadczenie, ale miło coś takiego usłyszeć. Dzięki

[W_k_u]

@grafikulus: czy to firma z Krakowa :D?

[chwalciePana]

@grafikulus: heh, nowy system wyborczy piszą?

[Antylogic]

@grafikulus: 5-6k, #!$%@?, gdyby mi tyle zaproponowali w moim zawodzie to bym #!$%@?ł z uśmiechem na ustach bo lubię swoją robotę. Już nie wiem czy ja jestem biedakiem mentalnym czy programistom się w dupach poprzewracało od dobrobytu.

Jedyna opcja to chyba #!$%@?ńskie premie za wykonanie planu, a po jego zakończeniu rozgonić towarzystwo w #!$%@? jak nie chce się pracować.

[grafikulus]

@Borat1991: Brzmi rozsądnie. Co do kontraktu dostał "po znajomości" tak można powiedzieć. Analizy były, ale on tak naprawdę dopiero wszedł w ten biznes osobiście już po podpisaniu kontraktu, no i klops. Nie wiem, czy pójdzie na to, aby 20% firmy oddać (czy tam nawet 15%), ale to pewnie byłoby rozwiązanie. ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[grafikulus]

@grubson234567: PM jest już na wylocie na 99% - sam to zresztą zasugerowałem. Poza tym sporo racji. ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[leptokurtoza]

Jak potrzebujesz pomocy to pisz na priv. Pracuję w software housie, ja zajmuję się marketingiem ale chłopaki od nas robią robotę. Napisz na priv więcej informacji, może coś się uda pomóc :)

[Borat1991]

@grafikulus: Zwolnienie PM-a to nie lek na całe zło, lepiej go zostawić i dobrać drugiego od którego przejmie obowiązki niż zredukować ciągłość działania do 0, poza tym należy sprawdzić co z podwykonawcami żeby nie było kwiatka na zasadzie nie możecie mieć fakturowców bo złamiecie umowę z resztą temat rzeka, do obgadania przy piwie

[Borat1991]

@grafikulus: Dogadaj się z tym znajomym żeby przedstawił więcej informacji, zanonimizowanych i więcej info odnośnie tego jak pracują (Agile? Kanban? Hybryda? Kontrakt waterfallowy?) Jak jest etapami realizacja to jest już lekko w dupie, a przede wszystkim musi kupić sobie troche czasu

[klaun-szyderca]

Powiedziałbym, że pierwszy krokiem do naprawy sytuacji jest zwolnienie dyscyplinarne tych pracowników którzy zabijają wydajność, na pewno tacy są. Musi to być zwolnienie dyscyplinarne i dnia na dzień.

@notauser: uważam się za przeciętnego programistę: ani nie wyrywam się przed szereg, nie kręci mnie wymuszanie nowych technologii za wszelką cenę etc, ani niczego nie zawalam, robię wszystko co do mnie należy solidnie i w terminie (chyba po kilkunastu latach w zawodzie czuję