[sylwke3100]

Jak to jest, mając umowę o pracę tymczasową, posiadam 2 dni urlopu na każdy miesiąc pozostawania do dyspozycji pracodawcy

Czy to się liczy jako miesiąc kalendarzowy czy roboczy?

No i czy mając najniższy próg urlopowy mam na tej umowie całkowitą ilość dni czy tylko 20?

#prawopracy #praca #sylwkesiepyta

[artisss]

@sylwke3100: nie ma pojęcia miesiąca roboczego. Miesiąc to miesiąc. Nie rozumiem o co Ci chodzi w drugim pytaniu.

[sylwke3100]

@artisss Praacujac normalnie na umowę o pracę miałbym 20 dni. Czy z tą umową mam te 22 pod koniec roku czy mogę mieć tylko max 20?

[artisss]

@sylwke3100: max 20 dni

[Widelec]

@sylwke3100: Przy umowie o pracę tymczasową nie jest istotny Twój staż pracy. Po każdym miesiącu pozostawania w dyspozycji pracodawcy nabywasz prawo do 2 dni urlopu. Zależnie od tego, ile pełnych miesięcy przepracujesz, tyle będziesz miał urlopu. Nie jest tak, że możesz mieć max 20 dni na koniec roku ;)

[sylwke3100]

@Widelec Czyli mogę mieć tą max ilość dni co wyniki z miesięcy pracy?

[Widelec]

@sylwke3100: Ilość miesięcy pozostawania w dyspozycji pracodawcy użytkownika x 2 dni urlopu = Twój urlop. Przepracujesz 5 pełnych miesięcy- należy Ci się 10 dni urlopu, przepracujesz 12 miesięcy- należą Ci się 24 dni urlopu, niezależnie od Twojego stażu pracy.

[sylwke3100]

@Widelec Dziękuję za odpowiedź