Wpis z mikrobloga

@herbi: Nic, w żadnej z dotychczasowych firm. I nawet nie przypominam sobie, żeby ktoś o to pytał w ogóle. Ale może dlatego, że siedzę w back-endzie, co trudniej 'pokazać'. Java here.
  • Odpowiedz
@kisi3l: Dlaczego trudniej pokazać? Implementujesz jakiś webservice do tego kolejka, baza danych i wrzucasz na github. Ja też zajmuję się backendem (.net here) i prowadzę techniczną część rekrutacji i jest co pokazywać :)
  • Odpowiedz
@markaron: Możesz opowiedzieć jak wygląda ta techniczna część rekrutacji? Czego oczekujesz od kandydata, co najlepiej żeby miał i takie sprawy? Oczywiście w backendzie.
  • Odpowiedz
@Skera: Pewnie.

Wpierw prosimy o zrealizowanie jakiegoś projektu w domu i wysłanie go do nas. Czas 3, 4 dni. Rodzaj projektu jest określony przez nas tak samo jak wymagania. Od ciebie zależy architektura i frameworki, które użyejsz - dajemy pełną dowolność, ale jak już komuś pisałem przy podobnej okazji lepiej tutaj nie szaleć zbytnio ;) Fajnie, że znasz 10 frameworków i wszystkie chcesz wykorzystać, ale na tym etapie sprawdzamy twój
  • Odpowiedz
@markaron: Huh, całkiem sporo do zrobienia na tej rekrutacji, ale dzięki za przedstawienie realiów. Sam się uczę więc przydatna wiedza na przyszłość. I taka rekrutacja jest na jakie stanowisko, junior/senior, coś innego? :p
  • Odpowiedz
@Skera: Czy dużo? Powiedziałbym, że standardowo :) Kroki rekrutacji czyli cv > projekt > rozmowa techniczna > rozmowa ogólna są zawsze. Poziom pytań i zaawansowania projektu do zrobienia w domu zależy od stanowiska (junior, senior, front-end, back-end).
  • Odpowiedz