[bembik89]

Siema Mirki czy ktoś orientuje się z tematach prawa pracy?
Czy pracodawca może wpisać na umowę kwotę niższa niż najniższa krajowa poza sytuacją 1 roku-pierwsza praca?

[so0owa]

@bembik89: tylko w wypadku
pierwszy rok pracy pracownika
zatrudnienie w niepełnym wymiarze czasu pracy

[r.....7]

@bembik89: Tylko, jeśli wymiar czasu pracy jest niepełny.

[bembik89]

Odnalazłem taki zapis, że kwota nie musi być wprost wpisana na umowie, a zaliczają się do niej także premia itp. Prawda to?
Czyli np. wpisane jest 1600, ale jest premia. Pracownik realnie zarobi 1800 i wszystkie jest zgodne z prawem?

[SirMirkus]

@bembik89: Na umowie może być nawet 100 zł, np. gdy pracodawca opiera Twoje zarobki głównie na premiach. Jeśli nie dociągniesz premiami do najniższej krajowej, pracodawca i tak musi wypłacić jej równowartość.

[bembik89]

@SirMirkus: Wszystko rozumiem! Z tym, że jeżeli premia wyrażona jest procentowo to pracodawca ma niższą podstawę do jej naliczania :-) i oczywiście wszystko zgodne z prawem. Oh Polsko