Podobno #rossmann zatrudnia wszystkich na 3/4 etatu, żeby później nadgodzinami i tak wymagać pracy w wymiarze pełnego etatu. Nie znam się, ale zastanawiam czy to prawda, a jeśli tak to jakie osiągają dzięki temu korzyści. Mniej urlopu dla pracowników? Możliwość zredukowania zaangażowania pracowników do 3/4 w przypadku nadmiarowego zatrudnienia? Łatwiejsze zwolnienia w przypadku ciąży (chyba nie)?
#prawopracy #pracbaza #kiciochpyta
#prawopracy #pracbaza #kiciochpyta





























#polska #niemcy #rossmann #januszebiznesu
źródło: Screenshot 2024-10-06 at 17.30.51
Pobierz