Dziś zdębiałem. Miałem w agencji doradztwa pracy czy tam rozwoju zawodowego do wypełnienia test osobowościowy. „Formalność”, pomyślałem. Test był on-line. A tu się okazuje, że dali mi test na inteligencję. Coś w stylu dopasuj pasujący obrazek, gdzie na każdym poprzednim zmienia się rodzaj, kolejność, kształt i kolor elementów. Nie uważam się za głupiego człowieka, ale to mnie trochę zbiło z pantałyku. Robiłem to kilka razy sam dla siebie dla zabicia czasu, ale
  • 3
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@AlexBrown:
Kiedyś jechałem do UK z agencji pracy i dali nam takie testy ale nie jakieś trudne. Wnioskowałem po nich, że wcześniej musieli być tam nieźli kandydaci skoro trzeba było w tych testach np. dobrać brakujący kształt w pustym miejscu. Jak w takich zabawkach dla niemowląt gdzie wrzuca się klocki do odpowiednich dziurek w pudełeczku ( ͡° ͜ʖ ͡°)
  • Odpowiedz
@FFFFUUUU: No tak, ale właśnie moja firma ma 2 k osób i też jest januszexem, bo jest zarząd obsadzony przez starych polaczków zamordystów, sadystów, psychopatów, którzy wyrośli na rynku bezrobocia 20 procent, gdzie można było pracownikami wycierać podłogę i myślą, że dalej tak jest.
  • Odpowiedz
@MakiawelicznyAltruista: pracowałem w firmie gdzie członek zarządu określał ludzi jako mięso i ogólnie miał każdego w dupie traktując go jak śmiecia, miał 30 lat ( ͡° ͜ʖ ͡°)

Ogólnie to nie ma złotej zasady, najmilej wspominam mimo wszystko kilkuosobowe Polskie firmy z normalnym szefem.

@Plamka84: firmy z USA mają dziwny mental. Ja bym wolał cokolwiek europejskiego co jednocześnie nie jest na poziomie excelowego korpo
  • Odpowiedz
są tu jakieś karyny z HR? Mam luke w życiorysie, przed obecną pracą był #neet przez rok. Aby uniknąć niepotrzebnych pytan na rozmowach wymysliłem że po prostu wpisze że w poprzedniej pracy pracowałem aż do rozpoczęcia obecnej. Najwiecej ich interesuje CV i ostatnie świadectwo pracy może nie będą zaglądać w poprzednie. Zresztą w dużych korpo kto inny robi rekrutacje a kto inny przygotowuje cyrograf a wiec może się uda. Żeby
  • 5
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Hej Mirki, jak określacie czy stopniujecie swoje umiejętności w CV? Z językami obcymi jest prosto, opis CERF czy skala IELTS i już, ale inne rzeczy, np. znajomość jakiejś technologii?

Niby można początkujący, podstawowy, średni, średniozaawansowany/dobry, zaawansowany/bardzo dobry, doskonały, albo numerycznie od 1 do 5, niektórzy stawiają gwiazdki czy inne pierdoły.

I czy wtedy dać u dołu legendę jakąś?
No bo co ma niby kwalifikować się na 3/5 gwiazdek w #csharp na przykład. ;p
  • 4
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Witajcie Mirki oraz Mirabelki,

Zwracam się do osób obeznanych z tematem zatrudnień oraz może osób które nie obawiają się zmiany pracy w zawodach technicznych.
Kilka słów o sobie. Jestem absolwentem kierunku Mechanika i Budowa Maszyn z trzy letnim doświadczeniem na rynku pracy. Dwa lata pracowałem jako konstruktor w firmie która zajmowała się projektowaniem linii technologicznych. Była to praca w której nauczyłem się bardzo dużo ponieważ była to średnia firma i konstruktor zajmował się projektowaniem
  • 8
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@DonWawrzek: Powiem Ci że ja mam taką filozofię: Mysiałoby mnie p-----ć żebym rok dłużej siedział w firmie w której nie chcę, żeby jakaś tępa hr-biurwa albo Pan kierownik działu dający niesamowite 1-1,2k euro netto maks, przychylniej popatrzyli na mnie na rozmowie xD Mega żałowałbym straconego roku aby uszczęśliwić jakieś czyjeś zachcianki. Ale na potraktuj to jako informację bo ja to pracę zmieniam często (1-2lata) ale też mam problem z jej
  • Odpowiedz
@puto: Da się ogarnąć ciekawą pracę w Polsce, tylko z reguły są to mniejsze, niepozorne firemki, które nie wyglądają wcale na wielce zaawansowane. Byłem w szoku gdy zobaczyłem pełnoprawną odlewnię i nowoczesny park 5-osiowek w 20 tysięcznym mieście. Szukali tam kogoś na programistę maszyn, bo każdy stamtąd jak wyuczył się na ich maszynach, to zaraz cyk na zachód za tę samą kwotę, ale w euro xD. Byłem też niedawno na
  • Odpowiedz
Dokopałem się do starego backupu z zadaniami, więc robię reupload.

Bonusowo dorzucam nowe zadanie: http://bit.ly/pstrg-bioniczne-nogi
Z życia wzięte, niedawno sam pisałem coś podobnego. Ogarnięty junior powinien dać radę ( ͡° ͜ʖ
  • 7
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@idiot: Wiem, myślałem, że będzie to jakiś większy projekt, ale pochłaniało to zbyt dużo mojego czasu. Plus większość zadań jakie miałem musiałem odrzucić, bo były zbyt mocno związane z konkretną technologią.
  • Odpowiedz
Hej
Polecilby mi ktoś jakieś materiały/kurs online żeby nauczyć się dodawać opcje logowania do strony?

Zrobiłem właśnie storne w HTML i JavaScript dla biblioteki na której mogę wypożyczać, zwracać i dodawać książki.
Chciałbym teraz dodać że dostęp na nią jest tylko po zalogowaniu. Przeszukałem wiele stron i dowiedziałem się że będę musiał piere postawić stronę i potem wgrać coś z PHP i MySQL

#rekrutacjepstrg
  • 4
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

mam pytanie. Mam taka tablice, i chcialbym zdobyc nr Indexu podajac tytul, lub kodkreskowy. co mam zrobic?
doszedłem do miejsca gdzie wyszukuje po kodzie kreskowym i pokazuje mi wtedy wszystkie wartosci dla danej ksiazki, nie potrafię z tego zrobic nr indexu

biblioteka =[
ksiazka {title: "Przygody Tomka", autorname: "Abel", autorsurname: "Zenekowski", description: "Ciekawa ksaizka o kotach, gdize glowym bochaterem jest", kodkreskowy: 34567867845}
ksiazka {title: "Gwiezdne Wojny", autorname: "Zenon ", autorsurname: "Lucas", description: "Super zabwa w
  • 2
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Zadanie rekrutacyjne no. 4 - https://notehub.org/n2wqw
Podołacie Mid Developerzy? ( ͡º ͜ʖ͡º) #webdev #backend. Technologia dowolna, czas nieograniczony.
Na poziomie mida coraz rzadziej firmy dają zadania rekrutacyjne, bo wraz ze wzrostem trudności zwiększa się też czas potrzebny na wykonanie zadania - a czas to pieniądz.

Niestety zadania będą pojawiały się trochę rzadziej
  • 44
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@pstrg: osobiście jak bym dostał takie zadanie po wysłaniu CV to bym nie wykonał :) Zadanie nie jest trudne ale trochę czasu trzeba nad tym spędzić.
Na każdej rekrutacji na jakiej byłem i było jakieś zadanie to raczej w postaci dokończenia jakieś aplikacji, poprawa błędów itp.
  • Odpowiedz