Wszystko

Wszystkie

Archiwum

K.....a
K.....a
  • 1
Nie chcę hejtować, ale jak się popatrzy na treści polskich i angielskich ogłoszeń z pracą w IT, widać jaka bieda intelektualna z polskich bije.
Nie chodzi o kasę, ale o podejście.
Angielskie może są przesłodzone, ale są elokwentne, autentycznie zachęcające, z jajem, i widać że napisane przez kompetentnych copywriterów.
A u nas... i to #!$%@? o darmowej kawie, przekąskach i konsoli... Nie mam nawet siły szydzić.
#januszerekrutacji #praca #pracait #bekazpodludzi
K.....a
K.....a
  • 4
@Jade: Dołącz do Neo Fusion!

Oferujemy bezpłatny miesięczny staż w dziale
kreatywnym naszej firmy.

Do Twoich obowiązków należeć będzie:

·
projektowanie stron internetowych

·
projektowanie grafik na potrzeby Internetu
i materiałów identyfikacji wizualnej

Oczekujemy:

·
Odpowiedzialności za powierzone zadania

·
Systematyczności w pracy

·
Dobrej organizacji pracy

·
Znajomości pakietu Adobe (Photoshop, Illustrator,
InDesign, Flash)

·
Mile widziana umiejętność projektowania pod User
Experience, Mobile, RWD

Oferujemy:

·
Możliwość realizacji własnych pomysłów
K.....a
K.....a
  • 6
Często słyszy się narzekanie, że ludzie aplikują na różne stanowiska, nie spełniając wymagań. Bo "a nóż".
I to prawda, to irytujące. Ale druga strona medalu jest też taka, że wiele firm wypisuje wymagania z dupy, wrzucając do nich wszystko co się da. Robią to bo są #januszebiznesu i liczą że znajdą wymiatacza-frajera, który za jedną pensję wypełni kilka wakatów, albo dlatego, że za rekrutację biorą się debile, co z meduzami się na
wonsz_smieszek
wonsz_smieszek
  • 1
@Krzeslo_Komora: Z punktu widzenia pracodawcy jest to wkurzające, bo niby określa kryteria, żeby mu dupy nie zawracali ci, co ich nie spełniają, a jednak nie działa.

Jednak z punktu widzenia poszukującego pracy po prostu opłaca się ściemniać. Po pierwsze dlatego, że wszystkiego może nie uda się sprawdzić..

Po drugie: pierwszy etap rekrutacji to analiza CV i wybranie kandydatów do rozmowy czy testu. No i tu wpisanie uczciwie swoich umiejętności może spowodować
biczek
biczek
  • 18
#hr #rekrutacja #januszerekrutacji #it #goodguyrecruiter i osobiście @zongobongo

Jak nie rekrutować "specjalistów"

czyli mnie.


Jak zmieniałem firmę wysyłałem trochę aplikacji.
Nauczyłem się aby sprawdzać stronę internetową krs i gowork.
Napisało do mnie siakieś "korpo" i im odpowiedziałem że nie jestem zainteresowany:

Witam,

w nawiązaniu do Pani wiadomości z eRecrutiera, pragnę poinformować iż nie jestem zainteresowany. Przed nawiązaniem nie tylko współpracy a i wstępnych rozmów zawszę sprawdzam potencjalnego pracodwacę. W Państwa przypadku po
kony_91
kony_91
  • 2
@kony_91: #januszebiznesu #januszerekrutacji #programowanie #praca #heheszki
Śmiechłem
Oferta pracy:

"We are looking to hire an entry level programmer / support technician. This jobs will comprise of 50% programming and 50% support depending on abilities. We specialize in accounting information systems, custom applications, and integration solutions.

This position will be an hourly full time 40 hours a week on a 4 week average. Starting compensation will be $20K to $30K, depending on

Powiązane tagi