Ajenci Dużego Bena 5 grudnia br. dowiedzieli się, że z powodu nierentowności części placówek sieć zmieni system wynagrodzenia ajentów. Proponowane zmiany są bardzo niekorzystne dla ajentów, bowiem zostaną oni obarczeni w całości rosnącymi kosztami personalnymi i ZUS.

Duży Ben spółka córka Eurocash S.A. wprowadza nowy system wynagrodzeń dla swoich ajentów. Jak widać w sekcji komentarzy na GoWork.pl system ten delikatnie mówiąc nie przypadł do gustu ajentom. Z komentarzy można wywnioskować, że wprowadzane zmiany będą skrajnie niekorzystne.

Jeszcze w tym roku sieć sklepów z alkoholem Duży Ben planuje otwarcie następnych 130 punktów. W perspektywie kilku lat mowa o tysiącu działających placówkach. - Nie uciekniemy od konkurowania z dyskontami typu Biedronka i Lidl - powiedział Michał Florkiewicz, dyrektor zarządzający siecią.

Należąca do Grupy Eurocash sieć marketów alkoholowych Duży Ben znalazła sposób, by mimo zakazu handlu działać w niedziele. Zmodyfikowała w tym celu popularną już w innych sieciach metodę "na ochroniarza" informują Wiadomości Handlowe.