@djtartini1 kobieta w IT here, wkurzają mnie akcje, że szkolenia są tylko dla kobiet albo firma musi zatrudnić kobietę, bo to zwyczajna dyskryminacja mężczyzn. Chce być zatrudniona bo jestem dobra, a nie, że chcą dziewczynę w teamie. Jeśli chodzi o ciężkie pracowanie to prawda jest taka, że miałam sytuację, że bardziej kontrolowano mnie i sprawdzają moje umiejętności, często próbując podważyć moje kompetencje + ignorowali moje zdanie i uwagi odnośnie projektu. PoPokaż całość

@Falcon no nie wiem, mnie nie zatrudnili na niższych warunkach przez moją płeć, bo to nie był cel rekrutacji. ¯_(ツ)_/¯
trzeba rozróżnić feministki od feminazistek.
Uważam się za feministkę, chcę, żeby była prawdziwa równość płci i w sprawach zawodowych żeby każdy mógł decydować o sobie z pełną swobodą.
Więcej facetów niż kobiet pcha się do IT na tej samej zasadzie, jak np. są pielęgniarze i to jest ok. O tym teżPokaż całość

@Falcon case Microsoftu właśnie był świetnym potwierdzeniem, że nie można odrzucać większości i forsować kogoś bo płeć, tylko tak jak wyżej pisałam - powinno się to samo regulować, nie, że kogos się ciśnie na siłę mimo, że nie ma predyspozycji, ani, że komuś się zarzuca brak kompetencji mimo tego, że je ma bo płeć.
Dla mnie jest to forsowanie też krzywdzące, właśnie przez tworzące się przez to przeświadczenie, że nie jestemPokaż całość